公司中層職位競(jìng)聘實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-09-28 19:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 三、競(jìng)聘演講（元月14日） 組織競(jìng)聘演講，由報(bào)名者根據(jù)擬競(jìng)聘崗位職責(zé)發(fā)表競(jìng)聘演講。具體步驟： ⑴評(píng)委會(huì)。組成由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)機(jī)關(guān)在職中層干部參加的評(píng)委會(huì)，對(duì)演講進(jìn)行打分。設(shè)二名監(jiān)督員。 ⑵演講。競(jìng)聘者就過(guò)去工作的總結(jié)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和工作思路進(jìn)行演講，時(shí)間原則上不超過(guò)10分鐘。 ⑶評(píng)分方法。每一位競(jìng)聘者演講完畢，由各評(píng)委對(duì)其演講現(xiàn)場(chǎng)打分，填寫(xiě)《演講評(píng)分表》，統(tǒng)一交監(jiān)督員統(tǒng)計(jì)每位競(jìng)聘者總得分值。 評(píng)價(jià)總分值為100分（在計(jì)算平均得分值時(shí)小數(shù)點(diǎn)保留到2位），累計(jì)后計(jì)算的平均得分值為競(jìng)聘者演講綜合評(píng)價(jià)成績(jī)。由監(jiān)督員填寫(xiě)《演講評(píng)分匯總表》交監(jiān)督員、記分員簽字后交競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 ①工作總結(jié)評(píng)價(jià)（40分）： 主要從以下兩個(gè)方
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