公交企業(yè)內思想政治工作存在的困境及策略(編輯修改稿)
2025-09-28 19:10 本頁面
【文章內容簡介】 工作，公交企業(yè)的大部分員工都表現(xiàn)得較為懈怠，且配合度較低。許多員工認為思想政治工作對自身發(fā)展并無太大幫助，也無法為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益，并且自身工作量較重，因而輕視思想政治工作。而正是在這種消極思想的影響下，企業(yè)員工在日常工作中缺乏活力，認為完成本職任務即可，嚴重阻礙了公交企業(yè)的快速發(fā)展。 三、強化公交企業(yè)思想政治工作的策略 黨政干部為了推動公交企業(yè)的進一步發(fā)展，必須轉變思想觀念，及時適應新形勢的變化。在這個過程中，黨務干部應該認識到變革思想的重要性，以科學發(fā)展觀來看待思想政治工作，摒棄落后的黨建工作觀念，積極學習新知識，不斷完善自身的知識結構，將“以人為本”的理念深入落實到思想政治工作中去，以有效提升思想政治工作的效果。 要強化公交企業(yè)思想政治工作，還需加強黨建基層隊伍建設。首先，要根據(jù)公交企業(yè)的實際狀況，設置專門的黨建工作部門，主要負責對公交企業(yè)員工的思想政治工作，并明確各崗位人員的具體職責。其次，制定系統(tǒng)化的培訓體系，對基層思想政治工作者開展業(yè)務培訓活動，完善思想政治工作者的理論知識。通過崗位實踐，讓政工人員積累更多的實踐經(jīng)驗，以此來提升人員的整體實際工作能力。建立相關的績效考核體系，對思想政治工作者的工作效果進行考核，從而調動思想政治工作者的工作積極性，在思想政治工作中創(chuàng)造更大的價值。 在市場經(jīng)濟體制下，受市場經(jīng)濟環(huán)境的影響，公交企業(yè)員工容易迷失自我，產(chǎn)生金錢至上觀念，將經(jīng)濟利益作為自
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