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正文內(nèi)容

公交企業(yè)內(nèi)思想政治工作存在的困境及策略(編輯修改稿)

2024-09-28 19:10 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 工作,公交企業(yè)的大部分員工都表現(xiàn)得較為懈怠,且配合度較低。許多員工認(rèn)為思想政治工作對自身發(fā)展并無太大幫助,也無法為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益,并且自身工作量較重,因而輕視思想政治工作。而正是在這種消極思想的影響下,企業(yè)員工在日常工作中缺乏活力,認(rèn)為完成本職任務(wù)即可,嚴(yán)重阻礙了公交企業(yè)的快速發(fā)展。 三、強(qiáng)化公交企業(yè)思想政治工作的策略 黨政干部為了推動公交企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,必須轉(zhuǎn)變思想觀念,及時(shí)適應(yīng)新形勢的變化。在這個(gè)過程中,黨務(wù)干部應(yīng)該認(rèn)識到變革思想的重要性,以科學(xué)發(fā)展觀來看待思想政治工作,摒棄落后的黨建工作觀念,積極學(xué)習(xí)新知識,不斷完善自身的知識結(jié)構(gòu),將“以人為本”的理念深入落實(shí)到思想政治工作中去,以有效提升思想政治工作的效果。 要強(qiáng)化公交企業(yè)思想政治工作,還需加強(qiáng)黨建基層隊(duì)伍建設(shè)。首先,要根據(jù)公交企業(yè)的實(shí)際狀況,設(shè)置專門的黨建工作部門,主要負(fù)責(zé)對公交企業(yè)員工的思想政治工作,并明確各崗位人員的具體職責(zé)。其次,制定系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系,對基層思想政治工作者開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動,完善思想政治工作者的理論知識。通過崗位實(shí)踐,讓政工人員積累更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),以此來提升人員的整體實(shí)際工作能力。建立相關(guān)的績效考核體系,對思想政治工作者的工作效果進(jìn)行考核,從而調(diào)動思想政治工作者的工作積極性,在思想政治工作中創(chuàng)造更大的價(jià)值。 在市場經(jīng)濟(jì)體制下,受市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響,公交企業(yè)員工容易迷失自我,產(chǎn)生金錢至上觀念,將經(jīng)濟(jì)利益作為自
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