黨群組織在電力企業(yè)建設(shè)的運用(編輯修改稿)
2024-09-28 18:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時、理解透徹，而黨群組織通過走入群眾，結(jié)合當(dāng)前國家對安全生產(chǎn)的新要求，定期開展安全教育講座，使企業(yè)與員工意識到電力產(chǎn)業(yè)安全生產(chǎn)重要性，不僅關(guān)系到企業(yè)與員工的人身財產(chǎn)安全，更關(guān)系到社會的穩(wěn)定，促使電力企業(yè)可樹立安全生產(chǎn)意識，并在正確意識引領(lǐng)下落實科學(xué)實踐行為。除了開展安全教育講座，利用企業(yè)內(nèi)部廣播、公眾號平臺、廠區(qū)內(nèi)板報、內(nèi)部刊物等形式落實安全生產(chǎn)的日常性宣傳，也是黨群組織提高安全監(jiān)督工作效率的有效方法之一。 四、黨群組織可有效緩解企業(yè)內(nèi)部矛盾 在電力企業(yè)內(nèi)部企業(yè)利益同員工利益是矛盾共同體，企業(yè)在期許獲取更高經(jīng)濟效益的同時，也希望員工可以奉獻更多的勞動價值即壓榨員工的剩余勞動力，而當(dāng)今電力企業(yè)內(nèi)部存在較為普遍的“勞弱資強”的經(jīng)營管理現(xiàn)象，客觀上使企業(yè)內(nèi)部的矛盾更加深化，并不利于企業(yè)持久穩(wěn)定的發(fā)展。在電力企業(yè)中黨建組織因為可通過高效的溝通，真切了解到員工的需求與體會，并客觀反映給企業(yè)，并督促企業(yè)做出一些轉(zhuǎn)變，所以可有效解決員工內(nèi)在問題，幫助企業(yè)化解矛盾，電力企業(yè)員工與電力企業(yè)就如同站在天平兩端的利益共同體，通過黨建組織的協(xié)調(diào)，促使二者利益處于同一平面，在緩解內(nèi)部矛盾的同時，也可為企業(yè)硬件
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