黨群組織在電力企業(yè)建設(shè)的運(yùn)用(編輯修改稿)
2025-09-28 18:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 時(shí)、理解透徹，而黨群組織通過(guò)走入群眾，結(jié)合當(dāng)前國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)的新要求，定期開(kāi)展安全教育講座，使企業(yè)與員工意識(shí)到電力產(chǎn)業(yè)安全生產(chǎn)重要性，不僅關(guān)系到企業(yè)與員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，更關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定，促使電力企業(yè)可樹(shù)立安全生產(chǎn)意識(shí)，并在正確意識(shí)引領(lǐng)下落實(shí)科學(xué)實(shí)踐行為。除了開(kāi)展安全教育講座，利用企業(yè)內(nèi)部廣播、公眾號(hào)平臺(tái)、廠區(qū)內(nèi)板報(bào)、內(nèi)部刊物等形式落實(shí)安全生產(chǎn)的日常性宣傳，也是黨群組織提高安全監(jiān)督工作效率的有效方法之一。 四、黨群組織可有效緩解企業(yè)內(nèi)部矛盾 在電力企業(yè)內(nèi)部企業(yè)利益同員工利益是矛盾共同體，企業(yè)在期許獲取更高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也希望員工可以奉獻(xiàn)更多的勞動(dòng)價(jià)值即壓榨員工的剩余勞動(dòng)力，而當(dāng)今電力企業(yè)內(nèi)部存在較為普遍的“勞弱資強(qiáng)”的經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)象，客觀上使企業(yè)內(nèi)部的矛盾更加深化，并不利于企業(yè)持久穩(wěn)定的發(fā)展。在電力企業(yè)中黨建組織因?yàn)榭赏ㄟ^(guò)高效的溝通，真切了解到員工的需求與體會(huì)，并客觀反映給企業(yè)，并督促企業(yè)做出一些轉(zhuǎn)變，所以可有效解決員工內(nèi)在問(wèn)題，幫助企業(yè)化解矛盾，電力企業(yè)員工與電力企業(yè)就如同站在天平兩端的利益共同體，通過(guò)黨建組織的協(xié)調(diào)，促使二者利益處于同一平面，在緩解內(nèi)部矛盾的同時(shí)，也可為企業(yè)硬件
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