黨群精神文明建設(shè)十五規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-09-28 18:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二靠制度，大力加強(qiáng)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部黨員的“五風(fēng)”建設(shè)，不斷增強(qiáng)其黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。要關(guān)口前移，預(yù)防為主，抓源頭治理，堅(jiān)持開(kāi)展警示教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)討論黨內(nèi)發(fā)生的各類(lèi)～犯罪案例，做到警鐘長(zhǎng)鳴；要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅查處黨內(nèi)不正之風(fēng)和～行為，以促進(jìn)黨風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。 （二）著力抓好兩級(jí)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)，在增強(qiáng)戰(zhàn)斗力上取得成效。企業(yè)的發(fā)展壯大，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。為此，“十五”期間，我們一定要按照“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，以建立高素質(zhì)的、能擔(dān)負(fù)重任的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，重點(diǎn)要做好四個(gè)方面的工作。 。要按照“年齡層次、專(zhuān)業(yè)相長(zhǎng)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的原則，抓好兩級(jí)班子的優(yōu)化配備，最大限度地發(fā)揮兩級(jí)班子的戰(zhàn)斗力。 。首先要抓好年輕在崗干部的培養(yǎng)，在要求個(gè)人自學(xué)、選派外出培訓(xùn)的同時(shí)，每年至少要辦一至兩期中層干部政治理論～，不斷提～部政治思想素質(zhì)和政策理論水平；其次，要抓好年輕干部的競(jìng)選，要打破論資排輩界限和傳統(tǒng)習(xí)慣性做法，不拘一格公開(kāi)、公正、公平地選拔青年人才，力求把一批政治強(qiáng)、思想 好、工作勤、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的優(yōu)秀人才選用到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位；其三，要抓好兩級(jí)年輕后備干部的選拔培養(yǎng)工作，要按照后備干部選拔培養(yǎng)的有關(guān)規(guī)定，加大培養(yǎng)選用力度，在要求自學(xué)的同時(shí)，每年至少辦一至兩期后備干部強(qiáng)化班，并可采取重要崗位助理制的辦法，使年輕后備干部在接受理論武裝和崗位鍛煉的基礎(chǔ)上，早日成才上崗。 （三）著力抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，力爭(zhēng)在增強(qiáng)隊(duì)伍向心力上取得成效。要堅(jiān)持以人為本，培育“四有”新人，努力促進(jìn)人的全面發(fā)展。重點(diǎn)是要結(jié)合形勢(shì)政策、企業(yè)改革發(fā)展現(xiàn)狀和時(shí)代特點(diǎn)，抓好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和職工隊(duì)伍素質(zhì)的提高。一是要加強(qiáng)對(duì)職工的“四信”（堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、堅(jiān)定對(duì)社會(huì)主義的信念、增強(qiáng)對(duì)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心、增強(qiáng)對(duì)黨和政府的信任）教育。二要加強(qiáng)科學(xué)素養(yǎng)和現(xiàn)代意識(shí)教育。其三，要教育職工樹(shù)立強(qiáng)烈的敬業(yè)愛(ài)崗意識(shí)，引導(dǎo)教育職工立足本職成才建功，無(wú)私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮企業(yè)主人翁作用。其四，要樹(shù)立良好的愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想意識(shí)和正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，爭(zhēng)做新世紀(jì)一代“四有”新人。其五，要對(duì)職工進(jìn)行文明行為養(yǎng)成教育，牢固樹(shù)立文明從業(yè)、文明做人、文明生活意識(shí)，爭(zhēng)做文明的使者。其六，要教育
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