黨的群眾線路心得體會：“照鏡子”找差距(編輯修改稿)
2024-09-28 18:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要學(xué)習(xí)馬克思列寧主義態(tài)度的觀點(diǎn)，實(shí)踐是檢測真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。理論再豐厚如無實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)來支持也只是紙上談兵，脫離了實(shí)踐基礎(chǔ)的理論是不可取的，所謂盡信書不如不讀書的道理。但是光有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也不行，還需要正確理論的指導(dǎo)方才可以讓自己工作起來事半而功倍，否則反之。所以要讓兩者相結(jié)合，并根據(jù)自己工作需要吸取積極有用的部分，剔除其中的糟粕，讓自己的學(xué)習(xí)也達(dá)到事半功倍的效果，以此更好的指導(dǎo)以后的工作。 第二部分 找差距 本次活動中學(xué)習(xí)和分享了很多優(yōu)秀企業(yè)的制度和管理內(nèi)涵。不管是阿里這個信時代互聯(lián)網(wǎng)巨頭還是傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)巨頭錦江的精神，亦或是日本豐田企業(yè)的服務(wù)理念，無一不是透露著這些名企背后的文化內(nèi)涵、培養(yǎng)和認(rèn)同以及制度的合理性和人文性。通過企業(yè)文化的內(nèi)涵解釋和培養(yǎng)，讓每名新員工很快認(rèn)同企業(yè)的經(jīng)營理念，是激發(fā)員工的激情第一步。而制度的合理性和人文性，就是徹底的讓員工感受到企業(yè)的魅力所在。為什么在每次國家興亡的時刻國民都能及時的站出來捍衛(wèi)自己的國土呢。只因?yàn)槟鞘莻鹘y(tǒng)文化在國人血脈和骨髓里的傳承和發(fā)揚(yáng)。將一個企業(yè)比作國家，那么這個企業(yè)的員工就是這個國家的國民，要相讓國民貢獻(xiàn)力量就要平時注重提高國民待遇和認(rèn)同感。結(jié)合我公司現(xiàn)狀，進(jìn)行的一系列改革首先從企業(yè)文化內(nèi)涵和培養(yǎng)上進(jìn)行了大力氣的實(shí)施。不管是春游或過年團(tuán)拜會都是增進(jìn)各位員工的主人翁意
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