黨政領導干部違反規(guī)定整治匯報3篇(編輯修改稿)
2024-09-28 18:19 本頁面
【文章內容簡介】 ； 1在干部日常監(jiān)督積分管理中，累計積分超過3分（含3分）以上的； 1在計劃生育、社會管理綜合治理等方面受到黃牌警告的； 1不遵守上班、值班制度，不按要求參加有關會議的； 1未按要求參加各級組織調訓和學習的； 1駕車違反交通規(guī)則的； 1個人銀行信用被銀行列入黑名單的； 1違反出國（境）管理規(guī)定的； 1未按要求上報干部預警信息的； 主管或分管工作被縣委、縣政府或上級主管部門通報批評，或連續(xù)五年以上未被評先評優(yōu)的； 2不按規(guī)定及時、如實向組織報告?zhèn)€人有關重大事項的； 2.操辦紅白喜事有不良反映的； 2違反公務接待規(guī)定的； 2妨礙正常執(zhí)法，人為造成阻力或干擾正常市場經濟秩序的； 縣預警管理領導小組認定其他情形需要預警的。 二、預警信息的收集和處理 （一）信息來源。采取設立干部監(jiān)督箱和舉報電話、開辦網上監(jiān)督電子信箱、聘請干部監(jiān)督員等方式，廣泛接受群眾監(jiān)督。重點收集干部職工“生活圈”和“社交圈”的有關信息。通過運用年終考核結果收集預警信息。在對干部職工年度考核時，對干部職工進行問題測評，傾聽民聲，反映民意，在問題測評中了解收集有關信息；考核結束后，客觀分析考核結果，在考核結果中收集有關信息。通過人大、政協(xié)的監(jiān)督作用收集預警信息。對人大、政協(xié)各級組織在民主評議、行風評議、工作督查中匯總的情況進行收集分析，從而掌握反映干部問題的有關信息。通過對干部的日常監(jiān)督管理收集預警信息。加強干部職工在履職盡責、遵紀守法、社會形象、實績考核四個方面的日常監(jiān)督管理，在日常監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)和收集干部職工的有關信息。通過運用經濟責任審計結果收集預警信息。進一步健全完善領導干部經濟責任審計制度，對經濟責任審計中發(fā)現(xiàn)的存在問題進行認真分析，科學鑒定，從而收集到應當預警的有關信息。通過落實領導干部個人重大事項報告制度收集預警信息。從領導干部個人重大事項報告情況中分析和掌握干部動態(tài)，對應報而未報的，及時進行調查核實，對確實存在問題的有關信息要進行收集。通過群眾來信、來訪、來電、新聞媒體反映等途徑發(fā)現(xiàn)和收集預警信息。 （二）信息報送。預警辦要將所掌握的情況按照“誰主管誰負責”的原
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