黨政機關(guān)事業(yè)單位人才狀況和執(zhí)行人才引進政策情況的匯報(編輯修改稿)
2025-09-28 18:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 情況 全市截至2004年底，共有包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)下設(shè)機構(gòu)在內(nèi)的全額撥款事業(yè)單位176個，3561人，差額撥款事業(yè)單位38個，706人，企業(yè)管理事業(yè)單位7個，113人，自收自支事業(yè)單位25個，143人。事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員有3238人，自收自支事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員78人。其中：正高級職稱1人，副高級職稱96人；中級職稱1311人（其中：事業(yè)單位1276人，自收自支事業(yè)單位35人）初級職稱1961人。有中級、正高、副高級職稱的人員大部分集中在教育和衛(wèi)生系統(tǒng)。其中：；；。；；。我市各類人才主要集中在行政機關(guān)、事業(yè)單位。物質(zhì)生產(chǎn)部門表現(xiàn)出人才匱乏，高層次的人才較為緊缺。 二、落實人才引進政策，做好人才引進工作 我市在貫徹落實XX市《關(guān)于引進高層次人才的實施意見》等相關(guān)文件精神中，
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