集聚執(zhí)行人才,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力(編輯修改稿)
2025-01-31 00:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企業(yè)是否為員工搭建了一個(gè)可以發(fā)揮其能動(dòng)性的系統(tǒng)平臺(tái) ,如責(zé)任明確 ,流程清晰 ,獎(jiǎng)罰分明 ?。又如是否凡事有計(jì)劃 ,計(jì)劃有檢查 ,檢查有考核 ? 企業(yè)是否具有把戰(zhàn)略落實(shí)到員工具體行動(dòng)的體系保證 ? 執(zhí)行力文化 : 企業(yè)是否形成了凡事講究落實(shí)風(fēng)氣 ? 企業(yè)是否具有把每個(gè)目標(biāo)或戰(zhàn)略一一落實(shí)到具體員工的具體行為的文化氛圍 ? 個(gè)人執(zhí)行力 : 員工個(gè)人做事的能力和愿望 . 只有組織 ,個(gè)人和文化三個(gè)方面全部重合到每個(gè)員工 ,每天 ,每件具體的事情落實(shí)與執(zhí)行上面 ,才談得上企業(yè)執(zhí)行力 ! 一、員工執(zhí)行力是保證 2021/11/13 6 二、如何選擇有執(zhí)行力的人才？ 1 2 3 4 Energy Energize Edge Execution 4
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