黨政機關事業(yè)單位人才狀況和執(zhí)行人才引進政策情況的匯報-免費閱讀
【正文】 分布與結構層次有待完善。 二、落實人才引進政策，做好人才引進工作 我市在貫徹落實XX市《關于引進高層次人才的實施意見》等相關文件精神中，把以人為本的理念貫穿到我們平時工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，加大以本科學歷以上高校畢業(yè)生和具有中級以上專業(yè)技術職稱人員為主的人才引進力度，以滿足人才成長的物資、文化、精神需要為出發(fā)點和落腳點，切實以保障人才的經濟利益和政治利益為根本，通過公務員考試錄用、事業(yè)單位招考、單位自主引進等多種形式，引進了大量的人才。 事業(yè)單位人才情況 全市截至2004年底，共有包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)下設機構在內的全額撥款事業(yè)單位176個，3561人，差額撥款事業(yè)單位38個，706人，企業(yè)管理事業(yè)單位7個，113人，自收自支事業(yè)單位25個，143人
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1