黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照檢查材料及對(duì)支部成員的意見(jiàn)和建議(編輯修改稿)
2024-09-28 17:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 忽略了管理。 整改措施。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把求真務(wù)實(shí)的精神落實(shí)到每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)，腳踏實(shí)地、深入基層、為基層做好服務(wù)，不僅要注重設(shè)備技術(shù)管理，解決設(shè)備存在技術(shù)問(wèn)題，更要注重設(shè)備運(yùn)行管理，做好預(yù)知維修，把用管修結(jié)合好。 工作方式缺創(chuàng)新，有畏難情緒工作習(xí)慣于常規(guī)思維，不敢大膽創(chuàng)新，實(shí)際工作中好的想法，先進(jìn)的技術(shù)改造不能夠大膽提出，工作創(chuàng)新力度不夠。在平時(shí)工作中，偏重于接受任務(wù)，主動(dòng)查找問(wèn)題、解決問(wèn)題意識(shí)不夠。面對(duì)存在的問(wèn)題和困難，主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)存在畏難情緒，存在得過(guò)且過(guò)的思想。 原因分析。習(xí)慣于憑老觀念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，工作畏手畏腳，思想負(fù)擔(dān)重，不夠成熟的想法和技術(shù)創(chuàng)新不能夠深入研究探討，局限于煉化公司內(nèi)部技術(shù)和管理，不能夠走出去學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，思想局限性大。 整改措施。在
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