【文章內(nèi)容簡介】 。即使是每天在一起上下班的機(jī)關(guān)同事，也很少坐在一起交流溝通思想，導(dǎo)致對不少機(jī)關(guān)干部尤其是年輕同志的性格、工作能力了解的不夠深入。 指導(dǎo)安排多，對個別工作有時(shí)稍顯拖拉。對于分管部門的工作，在面上指導(dǎo)安排多，樂于當(dāng)甩手掌柜，對工作限于安排了，說到 點(diǎn)到了，跟進(jìn)督導(dǎo)不及時(shí)，導(dǎo)致個別工作稍顯拖拉。比如，在園區(qū)閩鑫路征地過程中，麻店街的墳地搬遷問題，由于時(shí)間靠不上，雖然經(jīng)過十幾次的協(xié)商，但至今仍在處理協(xié)調(diào)當(dāng)中。 創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方式簡單，工作思路不夠開闊，思 3 想不夠解放。很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩，只安于表相，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，認(rèn)為把自己分內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏大局意識、創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式開創(chuàng)性的做工作，主要表現(xiàn)在：對分管以外的工作，日常大多不管不問，不去了解。 批評與自我批評做的不夠好，面對同志不愿提出反對意見。 有時(shí)非常固執(zhí)聽不進(jìn)意見，對自己的缺點(diǎn)也沒有主動請同志們正面提出來，與同志們思想交流工作做得不夠，有時(shí)工作擺老資格，不考慮別人感受，對別人不夠關(guān)心。 （三）享樂主義方面的問題 干事創(chuàng)業(yè)激情不足，工作主動性差，工作積極性有所降低，有“船到碼頭車到站”的思想。有時(shí)安于現(xiàn)狀，思想上存在“求穩(wěn)多，求進(jìn)少”傾向。有時(shí)存在“干累了、歇口氣”的想法。鉆研業(yè)務(wù)的精神少了，老以自己年齡偏大了，記性不好了為理由，為自己開脫。積極主動學(xué)習(xí)新知識，新業(yè)務(wù)的動力弱化，迎難而上的拼搏干勁不如以前了。 吃苦 耐勞精神少了，創(chuàng)新意識不夠，工作習(xí)慣于老一套、老辦法。在工作中有時(shí)滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，在工作任務(wù)繁重面臨較大壓力時(shí)，尤其是一些難以解決的問題時(shí)，也產(chǎn)生過畏難情緒和“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法，有遇事推諉現(xiàn)象。因循守舊、固步自封，思想不解放，干工作老問慣例是什么，以前怎么干，別人怎么干，以老規(guī)定對待新問題，以老套路應(yīng)對新情況。工作不求有功但求無過的思想滋生，偶爾也存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果。 監(jiān)督檢查力度不夠，存在好人主義思想。首先對于紀(jì)檢監(jiān)察工作，主觀上安于現(xiàn)狀， 局限于上級布臵什么就做什么，交辦什么案件就查辦什么案件，領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就干什么工作，有時(shí)產(chǎn)生一些新想法也只是停留在思想層面，或者有始無終，工作創(chuàng)新較少。對各單位查崗少，抓不出反面典型，對個別機(jī)關(guān)干部違反機(jī)關(guān)管理制度遲到早退現(xiàn)象、中午飲酒、夜間值班問題等沒有積極主動去抓去查。比如在貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定中，就婚喪喜慶舉辦事宜，思想上早就想出臺一個規(guī)章制度對婚喪喜慶事宜形 4 成一個詳細(xì)的，操作性強(qiáng)的規(guī)定，但是直到現(xiàn)在雖然遵循了申報(bào)程序，但還是沒有從根本上思想觀念上徹底扭轉(zhuǎn)老傳統(tǒng)、老觀念、老風(fēng)氣的現(xiàn)狀。其次是 對于分管的部門，分管的工作，投入的精力不平衡，對有些部門疏于管理，一年到頭開不了幾次會議，搞不了幾次思想整頓，導(dǎo)致個別同志思想渙散，個別工作不很到位，尤其是分管的城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生狀況，一直感覺不很徹底。 （四）奢靡之風(fēng)方面的問題 存在超標(biāo)準(zhǔn)接待問題。在來人接待中，有時(shí)存在講排場，要面子的思想。首先在陪餐人員上認(rèn)為找的陪餐人員越多，對來的客人越尊重、所以有時(shí)來人總是詢問和來人比較熟的同志，時(shí)常出現(xiàn)陪餐人數(shù)超規(guī)定問題。其次是接待標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，如有時(shí)存在多報(bào)來客數(shù)量等現(xiàn)象。 個別時(shí)候存在公款接待問題。在日常工作中自己的同學(xué)朋友到訪，本該自費(fèi)接待，但有時(shí)讓辦公室在內(nèi)部食堂進(jìn)行安排。 在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入。樹立勤政廉政的意識還不牢固，主要是受社會不良習(xí)氣的影響，認(rèn)為與朋友之間的交往是正?，F(xiàn)象，在不涉及工作方面的飯局邀請上推拒不夠，存在吃吃喝喝現(xiàn)象。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論素養(yǎng)還不高，放松對世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造。隨著年齡的增長和工作閱歷的增加，逐漸忽視了理論學(xué)習(xí)和思想改造，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位臵，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)存在片面性，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，在用黨的創(chuàng)新理論分析問題，解決問題的能力上比較欠缺。 二是黨性鍛煉不夠主動，缺乏艱苦奮斗精神。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。這些年來，隨著年齡的增大，主動加強(qiáng)黨性鍛煉有所放松，存在 以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉的問題，對人生是在奉獻(xiàn)中感受幸福，還是 5 在享樂中找到感覺的認(rèn)識存在偏差，對個人主義、不良社會風(fēng)氣抵制不利，總開關(guān)把握的不夠牢固，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求的自覺性有所降低，艱苦奮斗精神有所弱化，對工作生活方面的一些小事情不注意自我約束，現(xiàn)實(shí)主義萌生，認(rèn)為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒用處了。 三是群眾工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，群眾意識、宗旨意識有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。平時(shí)想眼前的事多，想長遠(yuǎn)事少，想群 眾的事少，在工作上，主觀意志成份較多，依靠群眾的觀念比較淡薄，在服務(wù)群眾上缺乏真功夫。 三、今后的努力方向和改進(jìn)措施 一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)。牢固樹立學(xué)習(xí)是第一需要和終生需要的歷年，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論和習(xí)總書記一系列重要講話精神，打牢思想基礎(chǔ)，堅(jiān)強(qiáng)政治定力。在抓好單位學(xué)習(xí)制度落實(shí)的同時(shí)，更加注重加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和思考，不斷拓展理論學(xué)習(xí)的深度和廣度，下大力氣提高運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的能力，不斷提高自己的政治理 論素養(yǎng)，為開展好各項(xiàng)工作提供厚實(shí)的理論支撐。 二是始終堅(jiān)持《黨章》要求，認(rèn)真遵守中央八項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，嚴(yán)格以中央八項(xiàng)規(guī)定要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步自覺加強(qiáng)黨性煅煉，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，努力把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。 三是改進(jìn)工作方式，弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，做為民服務(wù)的表率。熱愛本職工作，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，始終把工作放在首位，深入學(xué)習(xí)和鉆研紀(jì)檢監(jiān)察政策法規(guī)和專業(yè)知識，堅(jiān)持實(shí)事求是的工 6 作態(tài)度，一切從實(shí)際出發(fā)，不弄虛作假，不搞形式主義，把群眾答不答應(yīng)、滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，敢于、善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細(xì)致地做好日常群眾工作，時(shí)刻把群眾的合理要求當(dāng)做自己的事，始終盡力而為，結(jié)合開展的黨員干部聯(lián)系困難家庭工作，盡全力幫助群眾解決涉及切身利益的實(shí)際問題。 四是努力提高自身修 養(yǎng)，做廉潔自律的表率。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，努力把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時(shí)刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，自覺維護(hù)黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，真正做到自重、自省、自警、自勵，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗(yàn)。個人鄭重承諾：嚴(yán)格工作紀(jì)律，遵守黨章規(guī)定，不出入私人會所、娛樂場所，不接受和持有私人會所會員卡或 貴賓卡，不收受或變相收受他人財(cái)物。 今后，我將進(jìn)一步提升思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制，使工作成效不斷進(jìn)步、不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為全鎮(zhèn)又好又快發(fā)展多作貢獻(xiàn)。 第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部個人對照檢查材料 對照黨章、對照廉政準(zhǔn)則、對照改進(jìn)作風(fēng)要求、對照群眾期盼、對照先進(jìn)典型、對照我局“四風(fēng)”具體表現(xiàn)，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，認(rèn)真查擺自己在“四風(fēng)”方面的問題，認(rèn)真梳理查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析，聯(lián)系自身思想工作實(shí)際，認(rèn)真查找了自己在思想 、工作、作風(fēng)上存在的問題和根源，尋找自己與黨的十八大精神、與新時(shí)期黨對黨員干部要求的差距。現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下，請批評指正。 一、遵守黨的政治紀(jì)律情況長期以來，自己嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的 基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒與中央的決定、決議等相違背的行動。但是，在私下或朋友間，還是談了一些對現(xiàn)行政策的看法，比如說：腐敗猖獗、貧富懸殊、司法不公、道德滑坡，等。 二、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、省政府十項(xiàng)規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況本人從內(nèi)心擁護(hù)《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》，擁護(hù)省 委、省政府《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》。切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，特別是增加了到貧困村調(diào)研的次數(shù)、提高了調(diào)研的質(zhì)量，親手寫了多篇調(diào)研報(bào)告。但是，本人在開短會、講短話，力戒空話、套話方面做得不夠，發(fā)了幾期“可發(fā)可不發(fā)”的簡報(bào)。同時(shí)，心里也覺得怕吹一陣風(fēng)、一潮浪。 三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題 （一）克服“四風(fēng)”不夠徹底。一是在形式主義方面，有時(shí)寫材料重形式弱實(shí)效；學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié)；存在解決實(shí)際問題不夠、督促檢查不嚴(yán)、貫徹落實(shí)不夠好的現(xiàn)象，如對互助資金、彩票公益金就存在調(diào)研指導(dǎo)不夠； 對職工從思想上、工作上、生活上關(guān)心幫助、排憂解難不夠。上十年 XX 新村開始的那幾年，幾乎都在路邊、河邊，我很反感。當(dāng)時(shí)每個新村，還要立個碑，我沒有抵制，還代擬了碑的大小尺寸。代似領(lǐng)導(dǎo)講話或文稿，也或是文件和上級要的材料，為了達(dá)到創(chuàng)新或有新意好過關(guān)，有時(shí)沒有數(shù)據(jù)就推測；沒有新意、新詞就絞盡腦汁地編，結(jié)構(gòu)上就挖空心思地搞文字對等、四言八句、排比對偶，不切實(shí)際，不求實(shí)效，唯求上級欣賞、唯求脫手過關(guān)。學(xué)習(xí)上，還有“學(xué)而不習(xí)”的現(xiàn)象，文件資料看一遍了事，有時(shí)看個標(biāo)題就簽字。二是在官僚主義方面，有時(shí)寫材料“為創(chuàng)新而創(chuàng)新” 、“為高度而高度”，有脫離實(shí)際現(xiàn)象；深入調(diào)查研究，接地氣、通下情、聽取XX 對象呼聲不夠；對中心職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、住房問題、福利待遇問題，思考不夠、辦法不多、解決不力。代擬講話、文件等，多數(shù)坐在高樓里面“閉門造車”，脫離群眾、脫離實(shí)際，牽頭編制前十年規(guī)劃、新十年綱要，特別是新十年綱要，僅調(diào)研過兩次還是在零九年前的事。近年來即便到了貧困戶家里，困難職工家里在，也是象征性地握個手、寒個暄、拍個照了事。任辦機(jī)關(guān)綜合處長時(shí)，急功近利的、文字上的、會場中的事做得多；任中心主任時(shí)，也是急功近利的事做得多，謀劃長 遠(yuǎn)的事做得少。三是在享樂主義方面，有時(shí)安于現(xiàn)狀、缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神；思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法。早些年，每年至少都一二篇論文或調(diào)研報(bào)告在報(bào)刊上發(fā)表，近幾年，基本沒