黨員管理探索思考(編輯修改稿)
2025-09-28 17:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 如有特殊情況可委托他人代交。 創(chuàng)新活動(dòng)載體。根據(jù)流動(dòng)黨員年紀(jì)輕、學(xué)歷高、計(jì)算機(jī)操作能力強(qiáng)和適應(yīng)信息化管理等特點(diǎn)，開展了網(wǎng)上黨建工作。建立“流動(dòng)黨員網(wǎng)上家園”，在網(wǎng)上家園里為每位黨員開設(shè)了“家庭通行證”，讓每位黨員“安家入戶”，使黨員在網(wǎng)上家園里“人人有位置，個(gè)個(gè)有空間”，定期參加網(wǎng)上組織生活。 如何進(jìn)一步有效開展流動(dòng)黨員管理 流動(dòng)黨員是在改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)下產(chǎn)生的，流動(dòng)黨員組織的建立、教育與管理，填補(bǔ)了基層黨建工作的空白，提高黨在非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的影響力，提高非公經(jīng)濟(jì)單位黨員的黨性和接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的自覺性，這是人事人才工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一個(gè)重要領(lǐng)域。如何有效地開展流動(dòng)黨員管理工作，需要從以下幾個(gè)方面著手。 齊抓共管，形成合力。對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理是黨組織的一項(xiàng)新任務(wù)
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