黨員干部四項監(jiān)督制度學習心得領(lǐng)會(編輯修改稿)
2024-09-28 17:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機聯(lián)合起來，相互補充，形成合力，為干部提拔任用形成系統(tǒng)的“防控網(wǎng)”?！饵h政領(lǐng)導干部提拔任用工作責任追究措施（試行）》，以責任追究促正確履職，保持有規(guī)必嚴守、違規(guī)要查處，有權(quán)必有責、失責要追究的原則，列出了五大類責任主體和39種責任情況，并規(guī)定了責任追究措施?！饵h政領(lǐng)導干部提拔任用工作有關(guān)事項報告措施（試行）》，著眼于事前把關(guān)和事前預防，規(guī)定了五種干部提拔任用情況應當書面報告上一級組織部門，規(guī)定了七種干部提拔情況在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見?！短幩h委常委會向全委會報告干部提拔任用工作并吸收民主評議措施（試行）》，強化了“事后”監(jiān)督，規(guī)定處所黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部提拔任用工作情況，并在必定領(lǐng)域內(nèi)吸收對本級黨委干部提拔任用工作和新提拔任用領(lǐng)
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