干部監(jiān)督學習四項監(jiān)督制度交流講話(編輯修改稿)
2025-09-29 04:25 本頁面
【文章內容簡介】 第 3 頁 共 5 頁 式拉開了序幕。通過近幾天的聯(lián)審公示、問卷調查、個別訪談等工作，我們已明顯感覺到這項工作開展在聯(lián)審單位干部群眾中產(chǎn)生的積極反響。我相信，隨著這項工作的進一步開展，必將對提高我市干部選任公信度和群眾滿意度起到極大的促進作用。下一步，我們還將對符合條件的十多個市直單位 XX 縣區(qū)（區(qū)）黨政主要負責同志實施離任及任中 “ 三責聯(lián)審 ” 。在聯(lián)審過程中，我們 將深入貫徹落實四項監(jiān)督制度，嚴格對黨政領導干部 “ 用人、用編、用錢 ” 的 “ 三責聯(lián)審 ” ，著力提升干部監(jiān)督工作成效。通過對照四項監(jiān)督制度的有關規(guī)定，盡快起草貫徹四項監(jiān)督制度的實施意見，制定實施細則或操作規(guī)程，建立和完善相關配套制度。如探索建立擬提拔干部廉政報告制度、干部選拔任用工作全程記實制度、領導干部受處理情況報告和反饋制度等，做到情況早掌握、苗頭早發(fā)現(xiàn)，真正做到監(jiān)督關口前移。 （二）學習貫徹四項監(jiān)督制度，要求我們必須以加強干部監(jiān)督工作者隊伍建設為突破點，著力拓寬干部監(jiān)督工作渠道。干部選拔任用工作四項監(jiān) 督制度的出臺，進一步健全和完善了監(jiān)督制度，將選人用人的全過程置于有效監(jiān)督之下。而要督促各層次責任主體正確履行選人用人職責，提醒責任主體積極主動地接受監(jiān)督，及時克服錯誤傾向和問題苗頭，就需要我們進一步著眼寬度，以加強監(jiān)督員隊伍建設為突破點，著力拓寬干部監(jiān)督工作渠道。下一步工作中我
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