黨員干部作風建設教育活動動員報告大全(編輯修改稿)
2024-09-28 17:09 本頁面
【文章內容簡介】 支思想過硬、務實、高效、創(chuàng)新、清廉的機關干部隊伍。 四、活動的時間安排和方法步驟 此次活動的范圍為鎮(zhèn)直機關事業(yè)單位、人民團體所有黨員、干部職工和后勤工作人員以及村黨總支書記、副書記，村委會主任、副主任。活動從3月底開始，到6月底結束，前后將近3個月的時間，主要分三個階段進行。 （一）學習動員階段（4月1日—4月15日）。對集中活動進行安排部署，廣泛宣傳動員，組織學習。組織全體干部職工認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等同志關于改進黨的作風、加強和提高黨的執(zhí)政能力和領導水平的有關講話精神及中央、省、市、縣委有關作風建設的文件。采取集中學習與分散自學相結合、通讀與精讀相結合、輔導與研討相結合等形式，確保學習效果。各單位、各部門都要召開動員會，單位主要領導要親自動員。 （二）對照檢查階段（4月16日—5月31日）。在認真學習的基礎上，采取“群眾提、自己找、互相幫”的方法，認真聽取服務對象和人民群眾的意見，切實找準單位及個人在作風建設方面存在的突出問題，并圍繞找出的突出問題，深入剖析，認真反思，寫出對照檢查材料。根據(jù)征求到的意見和班子、個人作風方面存在的突出問題，認真研究，制定整改方案，落實整改措施，集中進行整改。同時，搞好建章立制，建立健全轉變干部作風、促進工作落實的長效機制。在整改中，要明確每項整改任務的責任人、完成時間及要求，切實抓好落實。制定的整改措施和進行整改情況要在一定范圍內公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。 （三）整改提高總結驗收階段（6月） 針對征求到的意見建議、自我剖析中查找出的不足和民主生活會上反映的問題，認真研究，制定班子和個人整改方案，明確整改重點，落實整改責任，規(guī)定整改時限。對存在的問題，能解決的要盡快解決，對一些難度較大、一時難以解決的問題，要制定整改計劃。列出進度表限期解決；對一些靠本級本部門確實難以解決的問題，要提出解決問題的意見和建議，向上級反映；對情況復雜、涉及面大、一個部門或一個系統(tǒng)難以解決的問題，要報告上級，請上級黨組織協(xié)調解決。通過整改方案的落實，確保領導班子和黨員干部在作風方面存在的問題立行立改、取得實效。 在自查自糾的基礎上，鎮(zhèn)黨員干部作風建設教育活動領導小組及其辦公室將結合實際，采取明查暗訪、定期督察、跟蹤檢查等多種形式，對各級各部門活動開展的情況進行檢查驗收，重點對整改措施的落實和鎮(zhèn)黨委安排的各項工作、任務進行督察，并檢查結果予以通報，確保作風建設取得實效。對于驗收不合格的單位和部門，將按照規(guī)定動作重新“補課”，直到達到要求為止。對抓落實不力的單位和個人，將予以通報批評，對造成不良影響的，將追究有關人員責任。 五、活動所要解決的主要問題 通過開展活動，有針對性地重點解決干部職工隊伍作風建設方面存在的6個突出問題： 解決不學習、不提高的問題。突出解決熱衷于吃喝玩樂，荒疏于學習提高；不讀書、不看報，不用心汲取新知識，不深入思考新問題；學習不自覺、不認真、不經常，不注重理論聯(lián)系實際等問題。 解決思想保守、觀念陳舊的問題。突出解決精神不振、信心不足、開拓精神不強、安于現(xiàn)狀、不思進取、缺乏創(chuàng)新的勇氣等問題。 解決作風漂浮、工作不實的問 題。突出解決黨的宗旨觀念不強，群眾觀念淡漠。高高在上、脫離實際，對群眾關心的熱點、難點、焦點問題不了解不過問，躲避矛盾、畏懼困難。工作流于形式，有布置無工作，任務完不成；工作敷衍、作風漂浮，光說不干、擺花架子，只圖形式、不求實效，在工作上不下實功夫等問題。
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