【文章內(nèi)容簡介】 、《廉政準(zhǔn)則》、《十一條》等法律法規(guī)及制度規(guī)定。今年以來，全鎮(zhèn)已開展 集中學(xué)習(xí)20多次；舉辦副科級以上干部集中培訓(xùn)6次，撰寫心得體會(huì)、剖析材料，調(diào)研報(bào)告40余篇，組織副股級以上干部答題30余人次，全鎮(zhèn)干部職工思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍提高。在狠抓學(xué)習(xí)的同時(shí)，還重點(diǎn)開展了九項(xiàng)活動(dòng)。一是解放思想大討論活動(dòng)。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，組織各所站開展解放思想大討論活動(dòng)。座談制約我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的瓶頸問題；客觀分析我鎮(zhèn)發(fā)展面臨的新形勢、新困難，通過開展解放思想大討論活動(dòng)，進(jìn)一步理清我鎮(zhèn)工作發(fā)展思路，統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，增強(qiáng)動(dòng)力，為我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展凝聚人心。二是蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)。按照縣作風(fēng)辦要求，班子成員每人確定了一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，開展蹲點(diǎn)調(diào)研、幫扶活動(dòng)。三是懇談日活動(dòng)。為加強(qiáng)班子建設(shè)，強(qiáng)化民主氛圍，班子成員先后召開懇談會(huì)多次，分別就農(nóng)村工作、干部隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)關(guān)紀(jì)律和暑期維穩(wěn)等內(nèi)容展開深入懇談，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，推動(dòng)了工作。四是節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。制定了方案，對全鎮(zhèn)增收節(jié)支、節(jié)能降耗工作進(jìn)行了部署，明確要求與去年相比，公務(wù)接待、會(huì)議招待、車輛維修等費(fèi)用都要有所降低。五是行政效能大提速活動(dòng)。在服務(wù)大廳推出延時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)等舉措，同時(shí)增加了同崗替代服務(wù)和引導(dǎo)服務(wù)，就是規(guī)定辦事人員有事離開必須找人替崗，從而提高了服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。六是開展下基層解難題活動(dòng)。副職干部根據(jù)自己所包片以及包村干部所包村，對農(nóng)村存在的問題進(jìn)行排查解決。共排查出 問題15個(gè)，解決13個(gè)。七是五查五看活動(dòng)。對照省紀(jì)委“十個(gè)嚴(yán)禁”要求，深入查找思想認(rèn)識、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度方面的問題和不足，深入開展批評與自我批評，在機(jī)關(guān)干部中開展“五查五看”活動(dòng)。一查服務(wù)態(tài)度是否熱情周到，看精神狀態(tài)是否良好；二查行政執(zhí)法是否規(guī)范，看有無違反紀(jì)律規(guī)定、越權(quán)執(zhí)法、違規(guī)審批現(xiàn)象；三查工作作風(fēng)是否務(wù)實(shí)清廉，看是否存在吃、拿、卡、要和門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的衙門作風(fēng)；四查工作紀(jì)律是否真遵實(shí)守，看是否存在上班時(shí)間干私活，或是上網(wǎng)玩游戲、串科室、扯閑篇以及不按規(guī)定上下班，晚來早走現(xiàn)象；五查著裝是否規(guī)整，看是否存在上崗不著裝不整、隨意進(jìn)入餐飲、娛樂場所現(xiàn)象。查找問題結(jié)束后，每名干部職工寫出了自查自糾報(bào)告，本著“有則改之，無則加勉”的原則進(jìn)行了交流學(xué)習(xí)。八是開展正反典型教育活動(dòng)。利用每周四學(xué)習(xí)日組織開展了形式多樣的警示教育活動(dòng)。以剖析案例、看光盤、座談?dòng)懻摰男问剑檬?、市干部作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)查處的典型案例對廣大黨員干部進(jìn)行遵章守紀(jì)教育，教育機(jī)關(guān)干部自重、自省、自警、自勵(lì)，勤奮工作、清正廉潔、保持操守。在紀(jì)檢干部中開展了學(xué)習(xí)王瑛、苗汝英活動(dòng)，提升安貧樂道、無私無畏的精神境界，夯實(shí)心系百姓、務(wù)實(shí)清廉的思想基礎(chǔ)，培養(yǎng)恪盡職守、高效負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以紀(jì)檢監(jiān)察干部的道德品行、人格操守、工作效率影響和帶動(dòng)機(jī) 關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)文明建設(shè)、服務(wù)水平的全面提高。九是認(rèn)真開展矛盾糾紛隱患排查活動(dòng)。針對兩會(huì)期間穩(wěn)控工作任務(wù)重、形勢嚴(yán)峻的實(shí)際，制定《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、下訪、約訪長效機(jī)制切實(shí)化解信訪矛盾的實(shí)施方案》、《關(guān)于“兩包一?！被顒?dòng)方案》，對兩會(huì)期間信訪穩(wěn)控工作進(jìn)行了部署。由包片領(lǐng)導(dǎo)和包村干部組成信訪隱患排查小組，深入各村對信訪苗頭性問題進(jìn)行了排查，對排查出的問題進(jìn)行認(rèn)真研究，逐條制定解決方案，進(jìn)行化解，沒有出現(xiàn)進(jìn)省進(jìn)京越級上訪案件。通過深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，機(jī)關(guān)干部晚來早退的沒了，提前到崗的多了；上班時(shí)間外出干私活的沒了，堅(jiān)守崗位、認(rèn)真謀事的多了；工作推諉扯皮的沒了，雷厲風(fēng)行、敢說敢管、勇于負(fù)責(zé)的多了。機(jī)關(guān)和各所站緊張、嚴(yán)肅、認(rèn)真、熱情的工作氛圍正在形成，干部職工以人為本、勤政為民、務(wù)實(shí)高效、干事創(chuàng)業(yè)的意識明顯增強(qiáng)，工作效率顯著提高。 三、查遺補(bǔ)缺，改進(jìn)提高，切實(shí)發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)促進(jìn)工作的載體作用。 采取發(fā)放征求意見函、召開座談會(huì)、上門走訪、公布征求意見電話、窗口發(fā)放問卷、等形式廣泛征求社會(huì)各界和行風(fēng)監(jiān)督員的意見和建議，共收集到各類建議意見12條，逐一做出整改、答復(fù)。進(jìn)一步健全相關(guān)規(guī)章制度，將“十個(gè)嚴(yán)禁”在機(jī)關(guān)醒目位置懸掛。發(fā)出工作日禁酒令。針對群眾反 映強(qiáng)烈的問題，責(zé)成專人負(fù)責(zé)解決。同時(shí)采取各所站自查與鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢人員定期暗查等措施，減少問題發(fā)生。行風(fēng)建設(shè)猶如一股和煦的春風(fēng)，在改變機(jī)關(guān)干部風(fēng)貌的同時(shí)，也帶來了業(yè)務(wù)工作的可喜成績。 半年來，我鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)取得了一些成績，但也存在著一些不足。比如，由于受經(jīng)濟(jì)條件的制約，在“兩為”服務(wù)方面還有待加強(qiáng)；干部作風(fēng)建設(shè)雖然取得了階段性成效，但在建立長效機(jī)制方面還存在不足；三個(gè)文明建設(shè)雖然取得了可喜成績，但離廣大群眾的期盼還有不小距離。這些，我們將時(shí)刻銘記于心，力爭在工作中不斷探索，不斷完善，切實(shí)加以解決。下一步準(zhǔn)備： 一、開展領(lǐng)導(dǎo)干部和包村干部每周會(huì)面制度，就存在的問題進(jìn)行整改，為暑期創(chuàng)造穩(wěn)定和諧環(huán)境。 二、利用學(xué)習(xí)日以中紀(jì)委廉政黨建光盤為內(nèi)容開展好警示教育活動(dòng)。 三、在紀(jì)檢干部中開展“增強(qiáng)責(zé)任意識、提高業(yè)務(wù)能力”主題培訓(xùn)活動(dòng)，以自學(xué)黨紀(jì)政紀(jì)知識、加