從六個(gè)切入點(diǎn)抓實(shí)勞教機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)(編輯修改稿)
2025-09-28 16:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)作風(fēng)建設(shè) 市國稅局將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)列為“一把手”工程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門專門抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。主要從四個(gè)方面入手加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。 一是從加強(qiáng)思想道德建設(shè)入手，提高思想認(rèn)識(shí)。結(jié)合紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，圍繞理想信念宗旨、稅務(wù)職業(yè)道德、黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)等方面內(nèi)容，深入開展講黨性、重品行、作表率活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工事業(yè)心和責(zé)任感，保持作風(fēng)正派、清正廉潔，以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)貫徹黨的路線方針和國家的稅收法律法規(guī)及政策，以強(qiáng)烈的緊迫感和責(zé)任感做好稅收管理工作和納稅服務(wù)工作。 二是從明確崗位職責(zé)入手，規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為。嚴(yán)格執(zhí)行總局下發(fā)的《國稅系統(tǒng)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制崗位職責(zé)和工作規(guī)程范本（試行）》，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、部門落實(shí)的原則，履行崗位職責(zé)及各項(xiàng)工作要求，堅(jiān)持依法治稅，規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法，營造良好的稅收法治環(huán)境；大力實(shí)施稅收科學(xué)化、專業(yè)化、精細(xì)化管理，規(guī)范稅收管理制度和業(yè)務(wù)流程，運(yùn)用現(xiàn)代管理方法和信息化手段，不斷提高稅收管理的質(zhì)量和效率。 三是從嚴(yán)肅工作紀(jì)律入手，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，嚴(yán)格上下班紀(jì)律，嚴(yán)禁在上班時(shí)間擅離職守、玩電子游戲、看娛樂節(jié)目、上網(wǎng)聊天、炒股票、打麻將等行為，明確規(guī)定在上班時(shí)間不得利用計(jì)算做與工作無關(guān)的事情。同時(shí)，認(rèn)真開展督促檢查工作，落實(shí)責(zé)任追究制，要求各部門切實(shí)抓好落實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律，按規(guī)定嚴(yán)肅處理當(dāng)事人，并對(duì)該部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)。 四是從開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)入手，提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、“慶七一”讀書主題演講比賽活動(dòng)，進(jìn)一步深化工作作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力，創(chuàng)新機(jī)關(guān)服務(wù)理念，努力完成各項(xiàng)稅收工作任務(wù)，為在更高標(biāo)準(zhǔn)上建設(shè)科學(xué)發(fā)展的惠民之州作出積極貢獻(xiàn)。 第四篇：加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到五個(gè)“實(shí)”摘要：胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上指出：“切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，始終堅(jiān)持黨的根本宗旨，是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對(duì)的考驗(yàn)?！蓖瑫r(shí)強(qiáng)調(diào)指出：“要著力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，切實(shí)解決作風(fēng)方面存在的突出問題，始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，聚精會(huì)神、心無旁騖地抓好工作落實(shí)?！必瀼芈鋵?shí)胡錦濤總書記重要講話精神，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺樹立和努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，起帶頭，做表率。既要注重安排部署，更要注重細(xì)節(jié)過程，還要注重工作結(jié)果。我認(rèn)為，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該始終堅(jiān)持做到五個(gè)“實(shí)”。 關(guān)鍵詞：作風(fēng)；建設(shè)；干部 中圖分類號(hào)：：b文章編號(hào)：10099166（2011）002（c）002101 一、做人做事要“誠實(shí)” 誠實(shí)是做人之基、做事之本，做事必須先做人，如果做人做不好，那能做好事就值得人懷疑?！耙哉\感人者，人亦以誠應(yīng)”，說的便是這個(gè)道理。不信不立，不誠不行，做到誠實(shí)，就要能說真話，敢駁假話，不說謊話。社會(huì)生活中離開了“誠實(shí)”二字，交友自然不會(huì)是個(gè)好朋友，經(jīng)商也不會(huì)是個(gè)好商人，為“官”也難說是個(gè)好干部。朋友的變心，商人的變味，干部的變質(zhì)，都是從不誠實(shí)開始蛻變的。在我們的社會(huì)生活和經(jīng)濟(jì)生活中，假冒偽劣，坑蒙拐騙、領(lǐng)導(dǎo)不作為等失誠失信的不道德現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，使人民和衣食父母官之間產(chǎn)生了隔閡，職工和領(lǐng)導(dǎo)之間打起了圍墻，這實(shí)在是做人做事少誠缺信的結(jié)果，是處世為人的障礙，推動(dòng)工作的絆腳石，決不可等閑視之。每個(gè)社會(huì)公民，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，都要以誠實(shí)守信為基礎(chǔ)。無論是哪個(gè)行業(yè)，從事哪種職業(yè)，供職哪個(gè)崗位，都要揚(yáng)誠實(shí)守信之旗，倡誠實(shí)守信之德，言正身正，公道正派，如此才能真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為形成良好的社會(huì)風(fēng)氣奠定基礎(chǔ)。 二、工作基礎(chǔ)要“夯實(shí)” “基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，都分管著一片工作，主要領(lǐng)導(dǎo)則管理著一個(gè)部門一個(gè)地區(qū)的工作，從某種意義上說，領(lǐng)導(dǎo)的工作基礎(chǔ)扎不扎實(shí)，直接反映了這個(gè)地區(qū)和單位的工作水準(zhǔn)。基礎(chǔ)扎實(shí)，各項(xiàng)工作就會(huì)順利開展，工作就會(huì)向著既定的目標(biāo)發(fā)展，人們就會(huì)得到實(shí)惠；基礎(chǔ)不扎實(shí)，那結(jié)果就會(huì)大不一樣，一個(gè)地區(qū)，如果人們?cè)跍仫柧€上徘徊，衣食住行還沒有解決，基礎(chǔ)很差，想要過上小康生活，那就必須先從解決人民衣食住行的一件件基礎(chǔ)工作做起；一個(gè)單位如果生產(chǎn)經(jīng)營狀況不好，成本超支，職工開不了資，那么領(lǐng)導(dǎo)必須致力于強(qiáng)化內(nèi)部管理，節(jié)支降耗、內(nèi)部挖潛、降低成本，認(rèn)真組織精益化生產(chǎn)，提高干部隊(duì)伍和職工隊(duì)伍素質(zhì)，解放生產(chǎn)力，提高效率，才能強(qiáng)根固基。 三、決策工作要“唯實(shí)” 作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就要進(jìn)行決策。決策作為一個(gè)過程，是通過調(diào)查研究，在了解客觀實(shí)際和預(yù)測(cè)今后發(fā)展的基礎(chǔ)上，明確提出各種可供選擇的方案，然后從中選定最優(yōu)方案。決策失誤，首先是不唯實(shí)，有些地方領(lǐng)導(dǎo)事前不調(diào)查研究，不招賢納士，不聽良言，僅憑拍腦門決策，一次錯(cuò)誤決策，就使國家損失幾百萬元，不從實(shí)際情況出發(fā)作出的決策自然不會(huì)解決實(shí)際問題。在決策中要做到唯實(shí)，一是要用全面系統(tǒng)的觀點(diǎn)來認(rèn)識(shí)本單位實(shí)際，宏觀全局，總統(tǒng)把握各個(gè)部分、各個(gè)環(huán)節(jié)，既要考慮內(nèi)因，又要考慮外因，既要考慮現(xiàn)實(shí)因素又要考慮
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