產(chǎn)業(yè)人才系統(tǒng)建設調(diào)查匯報(編輯修改稿)
2025-09-28 15:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 才雖已開始增長，但總量仍明顯不足。這就需要政府與市場兩股推動力量的協(xié)同與平衡，以保證高層次人才、緊缺人才的規(guī)模流量和合理流向，滿足主導產(chǎn)業(yè)的人才需求。 以政府為主導，加強人才開發(fā)的產(chǎn)業(yè)導向。首先是建立人才需求的預測預報制度，引導市場走向。應加強預測預報機構和網(wǎng)絡體系建設，建立人才需求預測基地。既要進行綜合性預測預報，也可根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不同需要和產(chǎn)業(yè)特點，進行專項預測預報；不僅要及時提供近期預報服務，發(fā)布短期分析預測信息，更重要的是要下力氣搞好和強化中長期預測預報，提供中長期預測信息。其次是建立和完善有利于人才向企業(yè)匯聚的制度和政策。包括：建立社會保險基金隨被保人流轉的社會保險政策；探索并實踐人力資本要素參與分配的薪酬政策；制定和規(guī)范科技人才到企業(yè)兼職的辦法等。尤其要抓住事業(yè)單位改革的有力契機，引導科技人才向關鍵行業(yè)、重點企業(yè)、科研和生產(chǎn)一線集聚。 促進“單位人”向“社會人”轉變，加快發(fā)展人才服務業(yè)。一是整體性構建政府引導、市場配置、中介服務、智力流動、項目聘用、契約用人的新模式，實現(xiàn)人才的流動和重組，促進人才在城鄉(xiāng)、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和不同所有制之間的合理分布和良性循環(huán)。二是加快建設功能完善、覆蓋廣泛、優(yōu)質(zhì)高效的人才服務體系，要為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供全方位、行業(yè)化、專業(yè)化的人才和智力支持?？筛鶕?jù)主要產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，鼓勵和引導各類人才中介機構針對不同產(chǎn)業(yè)板塊的人才需求，提供特色鮮明的對口服務。三是培育市場主體，倡導公平競爭，建立誠信體系，加強有效監(jiān)督。要強化知識產(chǎn)權和技術標準戰(zhàn)略，加強對自主創(chuàng)新的知識產(chǎn)權保護。對掌握企業(yè)核心技術人才的流動，應有保護企業(yè)知識產(chǎn)權的制約手段，并相應建立重要人才保障制度。 （二）根據(jù)產(chǎn)業(yè)布局，優(yōu)化人才的空間結構。現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的資源條件，表現(xiàn)出人才、資本、科技、設施、服務的高度密集性。因此，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的開發(fā)，空間集聚已經(jīng)成為一種趨勢。應以產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為載體，實施人才集群戰(zhàn)略，為人才的生長和開發(fā)提供合適的產(chǎn)業(yè)空間，通過緊密
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