產(chǎn)業(yè)人才系統(tǒng)建設(shè)調(diào)查匯報-在線瀏覽
2024-09-28 15:51本頁面
【正文】 “生態(tài)系統(tǒng)”，在這樣的“生態(tài)系統(tǒng)”下，才能有效促進(jìn)創(chuàng)新型人才大量涌現(xiàn)，有效促進(jìn)產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力不斷提升，加速知識和財富的增長。 以市葡萄與葡萄酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展為例，針對“產(chǎn)業(yè)鏈”中的不同環(huán)節(jié)，分別采取不同措施，構(gòu)建了從葡萄種植到葡萄酒銷售的一條龍“人才鏈”。在工藝改進(jìn)、產(chǎn)品研發(fā)環(huán)節(jié)，先后聘請13名國家級評酒員擔(dān)任企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人，同時，巧借“外腦”，先后從法國、德國、意大利等國引進(jìn)高層次專家15人次。目前，市葡萄酒產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)有葡萄酒生產(chǎn)企業(yè)70家，其中獲得中國名牌稱號企業(yè)1家，中國馳名商標(biāo)企業(yè)2家，省名牌稱號企業(yè)5家，省著名商標(biāo)企業(yè)7家，葡萄與葡萄酒產(chǎn)業(yè)入選“中國百佳產(chǎn)業(yè)集群”。借助“世界七大葡萄海岸之一”和“中國葡萄酒名城”的品牌優(yōu)勢，先后培養(yǎng)和引進(jìn)各類人才近300人，助推了葡萄基地建設(shè)質(zhì)量和葡萄酒品質(zhì)的提升。 一方面，要充分發(fā)揮政府的統(tǒng)籌和引導(dǎo)作用。最為關(guān)鍵的就是精心把握人才與產(chǎn)業(yè)環(huán)境的互動關(guān)系，建立人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相協(xié)調(diào)的動態(tài)調(diào)整機(jī)制，進(jìn)而加速人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本，促進(jìn)人才在創(chuàng)造價值中實現(xiàn)價值，大力推動產(chǎn)業(yè)競爭力的提升。人才結(jié)構(gòu)要根據(jù)產(chǎn)業(yè)環(huán)境的變化進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。這就需要政府與市場兩股推動力量的協(xié)同與平衡，以保證高層次人才、緊缺人才的規(guī)模流量和合理流向，滿足主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的人才需求。首先是建立人才需求的預(yù)測預(yù)報制度，引導(dǎo)市場走向。既要進(jìn)行綜合性預(yù)測預(yù)報，也可根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不同需要和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)行專項預(yù)測預(yù)報；不僅要及時提供近期預(yù)報服務(wù)，發(fā)布短期分析預(yù)測信息，更重要的是要下力氣搞好和強(qiáng)化中長期預(yù)測預(yù)報，提供中長期預(yù)測信息。包括：建立社會保險基金隨被保人流轉(zhuǎn)的社會保險政策；探索并實踐人力資本要素參與分配的薪酬政策；制定和規(guī)范科技人才到企業(yè)兼職的辦法等。 促進(jìn)“單位人”向“社會人”轉(zhuǎn)變，加快發(fā)展人才服務(wù)業(yè)。二是加快建設(shè)功能完善、覆蓋廣泛、優(yōu)質(zhì)高效的人才服務(wù)體系，要為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供全方位、行業(yè)化、專業(yè)化的人才和智力支持。三是培育市場主體，倡導(dǎo)公平競爭
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