產(chǎn)業(yè)人才系統(tǒng)建設(shè)調(diào)查匯報-免費閱讀
【正文】 二是為企業(yè)提供良好的政策環(huán)境和服務(wù)資源，引導(dǎo)企業(yè)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)。 另一方面，以企業(yè)為主體，建立大科研機(jī)制。一個良好的“生態(tài)系統(tǒng)”的重要特征，就是存在一個有利于高層次人才成長壯大的平臺。三是培育市場主體，倡導(dǎo)公平競爭，建立誠信體系，加強(qiáng)有效監(jiān)督。既要進(jìn)行綜合性預(yù)測預(yù)報，也可根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不同需要和產(chǎn)業(yè)特點，進(jìn)行專項預(yù)測預(yù)報；不僅要及時提供近期預(yù)報服務(wù)，發(fā)布短期分析預(yù)測信息，更重要的是要下力氣搞好和強(qiáng)化中長期預(yù)測預(yù)報，提供中長期預(yù)測信息。最為關(guān)鍵的就是精心把握人才與產(chǎn)業(yè)環(huán)境的互動關(guān)系，建立人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相協(xié)調(diào)的動態(tài)調(diào)整機(jī)制，進(jìn)而加速人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本，促進(jìn)人才在創(chuàng)造價值中實現(xiàn)價值，大力推動產(chǎn)業(yè)競爭力的提升。在工藝改進(jìn)、產(chǎn)品研發(fā)環(huán)節(jié)，先后聘請13名國家級評酒員擔(dān)任企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人，同時，巧借“外腦”，先后從法國、德國、意大利等國引進(jìn)高層次專家15人次。 一、產(chǎn)業(yè)人才“生態(tài)系統(tǒng)”的含義 “水積而魚聚，木茂而鳥集”。所謂人才與產(chǎn)業(yè)的“生態(tài)系統(tǒng)”，主要是指人才與其生存的產(chǎn)業(yè)環(huán)境之間，以及人才之間緊密聯(lián)系、相互作用，人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈相配套，通過物質(zhì)循環(huán)、能量轉(zhuǎn)換和信息傳遞，成為占據(jù)一定空間、具有一定結(jié)構(gòu)、執(zhí)行一定功能的動態(tài)平衡的整體。在行業(yè)管理、市場銷售環(huán)節(jié)，成立首家葡萄與葡萄酒局，聘請國家級評酒員王林擔(dān)任副局長，同時，從江南大學(xué)、農(nóng)業(yè)大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)招聘6名葡萄種植、葡萄酒釀造相關(guān)專業(yè)碩士研究生充實隊伍，加強(qiáng)對整個行業(yè)的管理和服務(wù)等。 （一）人才結(jié)構(gòu)要適應(yīng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向。其次是建立和完善有利于人才向企業(yè)匯聚的制度和政策。要強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略，加強(qiáng)對自主創(chuàng)新的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。事實證明，當(dāng)創(chuàng)新型人才能力的發(fā)揮僅僅表現(xiàn)為分散的獨立行為時，很難構(gòu)成整體性競爭力，只有通過高層面的資源整合，使創(chuàng)新型人才的開發(fā)和使用與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相交融，并成為一種具有社會整體的系統(tǒng)行為，才能真正構(gòu)成國際競爭力。打造人才與產(chǎn)業(yè)的“生態(tài)系統(tǒng)
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