【正文】 聯(lián)、豐富的社會資本、共享的資源要素、龐大的產(chǎn)業(yè)集群，為相關(guān)人才提供大顯身手、建功立業(yè)的平臺，引導(dǎo)人才在創(chuàng)造價(jià)值中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，使之成為集聚人才的強(qiáng)磁場，形成布局合理的人才與產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)互動的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，以集群效應(yīng)催生優(yōu)秀人才、培育優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，以集群效應(yīng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展。尤其要注重以博士后工作站、流動站及相關(guān)人才實(shí)訓(xùn)基地等為載體，促進(jìn)高等教育、科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的緊密結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)、人才、資本、技術(shù)的有機(jī)交融。政府要改變以往大包大攬的人才管理模式，突出與強(qiáng)化企業(yè)用人主體地位，把政策設(shè)計(jì)的重心放在激發(fā)企業(yè)的人才需求上，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)引人才、人才促產(chǎn)業(yè)的良性循環(huán)。對掌握企業(yè)核心技術(shù)人才的流動，應(yīng)有保護(hù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的制約手段，并相應(yīng)建立重要人才保障制度。人才結(jié)構(gòu)要根據(jù)產(chǎn)業(yè)環(huán)境的變化進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。就市而言，就是圍繞臨港工業(yè)、汽車及零部件產(chǎn)業(yè)、葡萄與葡萄酒產(chǎn)業(yè)和旅游業(yè)等四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不同階段，有針對性地提供人才服務(wù)，達(dá)到人才與產(chǎn)業(yè)的有機(jī)融合，實(shí)現(xiàn)以產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚集人才，以人才推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好局面。在苗木研發(fā)、葡萄種植環(huán)節(jié)，引進(jìn)法國專家，成立中國首家苗木研發(fā)公司；成立了由32名葡萄專家組成的園藝師協(xié)會，為企業(yè)和種植戶提供技術(shù)和咨詢服務(wù)；聘請山農(nóng)大研究員翟衡擔(dān)任科技副市長，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市葡萄的栽培管理；從中國農(nóng)學(xué)會葡萄分會、意大利巴厘大學(xué)等聘請專家來蓬舉辦技術(shù)講座10余次，培訓(xùn)技術(shù)人員2000多人。應(yīng)加強(qiáng)預(yù)測預(yù)報(bào)機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，建立人才需求預(yù)測基地。 （三）以高層次人才引領(lǐng)“生態(tài)系統(tǒng)”的優(yōu)化，加速提升產(chǎn)業(yè)競爭力。同時(shí)，引導(dǎo)高等院校調(diào)整和改革學(xué)科、專業(yè)和課程設(shè)置，依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)、相關(guān)企業(yè)，加快培養(yǎng)一批信息、生物工程、新興材料、新能源、空間技術(shù)、海洋開發(fā)技術(shù)等方面的專業(yè)人才，努力滿足產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對人才的需求，為我國產(chǎn)業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供源源不斷的人才儲備。打造人才與產(chǎn)業(yè)的“生態(tài)系統(tǒng)”，貫穿其中的一條主線，就是全力發(fā)揮企業(yè)在人才開發(fā)中的主體作用。要強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略，加強(qiáng)