產(chǎn)業(yè)人才系統(tǒng)建設(shè)調(diào)查匯報-wenkub
2024-09-28 15 本頁面
【正文】 鏈”中的不同環(huán)節(jié)，分別采取不同措施，構(gòu)建了從葡萄種植到葡萄酒銷售的一條龍“人才鏈”。就市而言，就是圍繞臨港工業(yè)、汽車及零部件產(chǎn)業(yè)、葡萄與葡萄酒產(chǎn)業(yè)和旅游業(yè)等四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不同階段，有針對性地提供人才服務(wù)，達到人才與產(chǎn)業(yè)的有機融合，實現(xiàn)以產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚集人才，以人才推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好局面。抓住人才與產(chǎn)業(yè)兩條主線，處理好人才結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和科技創(chuàng)新之間的關(guān)系，全力打造人才與產(chǎn)業(yè)互為依存、動態(tài)平衡的“生態(tài)系統(tǒng)”，是優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境，促進人才與經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要支撐。本文結(jié)合市圍繞促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才服務(wù)的相關(guān)做法，探討如何營造人才與產(chǎn)業(yè)動態(tài)平衡的“生態(tài)系統(tǒng)”。 二、建設(shè)產(chǎn)業(yè)人才“生態(tài)系統(tǒng)”的意義 當代社會，人才資源只有與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，才能變“資源”為可增值的活的生產(chǎn)力，發(fā)揮其在社會財富創(chuàng)造中的聚變功能；產(chǎn)業(yè)發(fā)展只有依靠人才，才能不斷形成技術(shù)優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。在苗木研發(fā)、葡萄種植環(huán)節(jié)，引進法國專家，成立中國首家苗木研發(fā)公司；成立了由32名葡萄專家組成的園藝師協(xié)會，為企業(yè)和種植戶提供技術(shù)和咨詢服務(wù)；聘請山農(nóng)大研究員翟衡擔任科技副市長，負責指導(dǎo)全市葡萄的栽培管理；從中國農(nóng)學(xué)會葡萄分會、意大利巴厘大學(xué)等聘請專家來蓬舉辦技術(shù)講座10余次，培訓(xùn)技術(shù)人員2000多人。反過來，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也加速了人才的聚集。主要體現(xiàn)在完善配套支持政策，發(fā)揮市場主導(dǎo)功能，構(gòu)筑綜合支撐平臺。就現(xiàn)狀而言，市中的人才依然主要集中在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，新型產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域如臨港工業(yè)、汽車及零部件產(chǎn)業(yè)等方面的人才較為匱乏；高新技術(shù)領(lǐng)域、中介服務(wù)領(lǐng)域、一些新興行業(yè)和專業(yè)的人才雖已開始增長，但總量仍明顯不足。應(yīng)加強預(yù)測預(yù)報機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，建立人才需求預(yù)測基地。尤其要抓住事業(yè)單位改革的有力契機，引導(dǎo)科技人才向關(guān)鍵行業(yè)、重點企業(yè)、科研和生產(chǎn)一線集聚。可根據(jù)主要產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，鼓勵和引導(dǎo)各類人才中介機構(gòu)針對不同產(chǎn)業(yè)板塊的人才需求，提供特色鮮明的對口服務(wù)。 （二）根據(jù)產(chǎn)業(yè)布局，優(yōu)化人才的
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