公務員法心得體會(四)：具有劃時代意義的一部法律(編輯修改稿)
2024-09-28 14:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 優(yōu)秀人才難以脫穎而出，用人上的不正之風難以避免等。為此，鄧小平同志早在１９８０年就提出：要堅決解放思想，克服重重障礙，打破老框框，勇于改革不合時宜的組織制度、人事制度。 １９８７年，黨的十三大正式提出，在我國建立和推行國家公務員制度。１９９３年，國務院頒布了《國家公務員暫行條例》（以下簡稱公務員暫行條例），在各級國家行政機關推行公務員制度。同時，其他黨政機關參照試行。１０余年間，干部人事制度改革不斷深化。１９９５年２月，中央頒布了《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》；２０００年６月，中央批準并印發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》；２００２年７月，中央印發(fā)了《黨政領導干部選拔任用工作條例》；２００４年４月，中央辦公廳印發(fā)了《公開選拔黨政領導干部暫行規(guī)定》等五個法規(guī)性文件，進一步規(guī)范了這些制度。各地圍繞著擴大民主，完善考核，推進交流，加強監(jiān)督，推進干部選拔任用工作科
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