215市發(fā)展女黨員工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-28 13:55 本頁面
【文章內容簡介】 （三）建立和完善目標考核責任制 縣委確立了把發(fā)展黨員工作列入年度黨建工作目標，對全縣每年發(fā)展黨員工作列入黨工作目標管理考核機制中，特別是把各基層每年發(fā)展女黨員比例也作為考核項目，一是縣委領導分片包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對發(fā)展黨員工作后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行重點指導；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、分管副書記分別包一個發(fā)展難度大的村。凡三年以上未發(fā)展女黨員的行政村，不能被評為“五好”村；連續(xù)三年不發(fā)展女黨員工作的村黨支部書記，黃牌警告。同時對包村干部通報批評?？h委組織部堅持做到每半年進行一次專項檢查，并堅持通報制度，較好地增強了基層黨組織落實發(fā)展女黨員的責任意識。 （四）嚴把“入口”關，實行“三榜公示”制 為了把收有素質、高質量女同志吸收到黨組織中來，我縣嚴把“入口”關，增強發(fā)展女黨員工作的民主程度及透明度，發(fā)展黨員實行“三榜”公示?！耙话瘛笔菍Ρ涣袨槿朦h積極分子的對象進行公示；“二榜”是對入黨積極分子擬被接收為預備黨員前本人的表現(xiàn)、培養(yǎng)、支部意見等情況進行公示；“三榜”是對預備黨員申請轉正時，預備期間的個人表現(xiàn)進行
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