發(fā)展女黨員座談會致辭(編輯修改稿)
2024-09-28 22:22 本頁面
【文章內容簡介】 使用的關系，以提高女干部綜合素質和工作能力為重點，著力在教育管理和培養(yǎng)鍛煉上下功夫，不斷加大力度，努力推動培養(yǎng)選拔女干部工作再上新臺階。今后一個時期，全省培養(yǎng)選拔女干部工作的主要目標任務是：到2010年，干部隊伍中女干部比例在現(xiàn)有基礎上有適當提高。全省干部隊伍中新增加的女干部基本達到大專以上文化程度；新提拔任用的縣（處）級以上女干部基本達到本科以上文化程度。進一步加大女領導干部的選拔力度，努力使各州（市、地）黨委、人大、政府、政協(xié)領導班子中各配備1名以上女干部；縣（市、區(qū)）黨委、政府領導班子中各配備1名以上女干部；城市街道辦事處和社區(qū)領導班子中至少配備1名女干部；農業(yè)區(qū)每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、牧業(yè)區(qū)50%以上的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政領導班子中至少有1名女干部；省直單位和州（市、地）黨委、政府工作部門要有50%以上的領導班子配備女干部，其中教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、計劃生育、民政、司法、勞動保障等部門領導班子要首先選配女干部，其他女職工比較集中的行業(yè)及企事業(yè)單位領導班子，要多選配一些女干部。逐步提高擔任黨政正職的女干部以及45歲以下的州廳級女干部和35歲以下的縣處級女干部在同級干部中的比重。進一步擴大后備干部中女干部數(shù)量，州（市、地）XX縣區(qū)（市、區(qū)）黨政領導班子后備干部隊伍中的女干部比例應分別不少于15%和20%；省直機關領導班子后備干部中要有2名以上女干部；企事業(yè)單位領導班子后備干部中要有1名以上女干部；各地區(qū)、各部門、各單位的中層領導后備干部隊伍中，女干部比例不低于30%。有計劃的儲備和培養(yǎng)一批能夠擔任黨政正職的女后備干部。 要完成上述目標任務，需要各級黨委（黨組）及其組織人事和相關部門的共同努力。我們一定要在省委的正確領導下，分工負責，齊心協(xié)力，認真負責地抓好培養(yǎng)選拔女干部工作。 （一）在加強組織領導上下功夫，為培養(yǎng)選拔女干部創(chuàng)造良好氛圍。培養(yǎng)選拔女干部是黨的組織工作的重要組成部分，也是各級黨委的一項重要職責。各級黨委（黨組）一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，把這項工作列入重要議事日程，納入領導班子建設和干部隊伍建設總體規(guī)劃，建立健全工作機制，明確目標任務，落實領導責任。黨委（黨組）主要領導作為第一責任人要親自抓，分管領導要直接抓，班子其他成員要認真履行好各自職責，共同協(xié)助黨委（黨組）抓好工作落實。各級組織人事部門要認真貫徹執(zhí)行黨中央和省委關于做好培養(yǎng)選拔女干部工作的一系列政策措施，進一步增強責任感和使命感，不斷總結工作中的好做法、好經驗，進一步健全和完善相關制度，研究制定具體的培養(yǎng)選拔措施，適時向黨委反映和提出女干部培養(yǎng)、選拔、使用的意見，以科學規(guī)范的制度和行之有效的措施，努力推動培養(yǎng)選拔女干部工作再上新臺階。同時，要充分利用現(xiàn)代媒體和輿論工具，大力宣傳我黨培養(yǎng)選拔女干部的方針政策和馬克思主義婦女觀，宣傳廣大婦女在經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設中的積極作用，宣傳在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀女干部、女黨員和女人才的典型事跡，努力營造全社會關心、理解、支持女干部干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。 （二）在教育培訓上下功夫，不斷提高女干部綜合素質。要組織廣大女干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步加大對黨的十六大以來中央提出的科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想的學習培訓力度，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，不斷提高女干部理論素質，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀等黨的路線方針政策的自覺性和主動性。要注意研究并準確把握女干部身心特點和成長規(guī)律，按照《干部教育培訓工作條例（試行）》的要求，根據(jù)不同層次、不同崗位干部的實際需要，采取集中與分類培訓、長期與短期培訓、專業(yè)與學歷培訓相結合的方式，抓好女干部教育培訓工作。一方面，要根據(jù)工作需要，以各級黨校、行政學院為依托，通過增加培訓名額、擴大培訓比例、落實培訓措施等方法，加強以履行崗位職責為目標的知識更新和相關業(yè)務培訓，不斷提高女干部業(yè)務素質和工作能力。另一方面，要鼓勵女干部積極參加各類繼續(xù)教育，加強
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