發(fā)展女黨員座談會致辭-文庫吧在線文庫
【正文】 ，全省各級黨委（黨組）以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、提高干部隊伍綜合素質(zhì)為目標(biāo)，堅持原則，結(jié)合實(shí)際多渠道培養(yǎng)選拔女干部，堅持標(biāo)準(zhǔn)，采取有效措施多領(lǐng)域發(fā)展女黨員，使全省女干部、女黨員隊伍建設(shè)呈現(xiàn)出數(shù)量不斷增加，素質(zhì)不斷提高，能力不斷增強(qiáng)，隊伍不斷壯大的良好發(fā)展態(tài)勢。換屆后，%、%%；州市地和絕大多數(shù)縣市區(qū)黨政班子都配備了1至2名女干部。女黨員隊伍結(jié)構(gòu)不斷改善，素質(zhì)進(jìn)一步提高，在全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和和諧青海建設(shè)中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。從發(fā)展黨員工作方面看，組織員隊伍建設(shè)還跟不上新形勢新任務(wù)的需要，從事發(fā)展黨員工作的力量薄弱；農(nóng)村牧區(qū)、生產(chǎn)一線和非公有制經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展女黨員工作進(jìn)度較慢；入黨積極分子培養(yǎng)工作滯后，黨員培養(yǎng)教育工作的針對性還不夠強(qiáng)，尤其是少數(shù)民族女黨員的整體素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高；農(nóng)村牧區(qū)發(fā)展女黨員工作仍然不同程度地受傳統(tǒng)思想、宗教觀念、環(huán)境條件等因素的影響，等等。做好新形勢下培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作，既是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，也是發(fā)展社會主義民主政治的有效途徑；既是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的必然要求，也是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。長期以來，各級婦聯(lián)組織在協(xié)助黨委組織部門做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作中，做了大量工作，發(fā)揮了重要作用。進(jìn)一步擴(kuò)大后備干部中女干部數(shù)量，州（市、地）XX縣區(qū)（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍中的女干部比例應(yīng)分別不少于15%和20%；省直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部中要有2名以上女干部；企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部中要有1名以上女干部；各地區(qū)、各部門、各單位的中層領(lǐng)導(dǎo)后備干部隊伍中，女干部比例不低于30%。各級組織人事部門要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央和省委關(guān)于做好培養(yǎng)選拔女干部工作的一系列政策措施，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，不斷總結(jié)工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步健全和完善相關(guān)制度，研究制定具體的培養(yǎng)選拔措施，適時向黨委反映和提出女干部培養(yǎng)、選拔、使用的意見，以科學(xué)規(guī)范的制度和行之有效的措施，努力推動培養(yǎng)選拔女干部工作再上新臺階。加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉是培養(yǎng)干部的一條重要途徑。但是，與中央和省委的要求相比，部分地區(qū)和部門領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部的配備還存在一定差距。既要抓住換屆時班子調(diào)整和干部交流等有利時機(jī)，注意把那些群眾認(rèn)可、知識層次較高、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p女干部尤其是緊缺專業(yè)的女干部選拔進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部配備目標(biāo)。 （五）在加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)上下功夫，不斷擴(kuò)大女干部來源。在農(nóng)村，要圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)的需要，繼續(xù)深化和豐富“三培雙帶”等活動，做好在農(nóng)牧區(qū)有文化、有一技之長、能帶領(lǐng)群眾共同致富的青年婦女中發(fā)展黨員工作，不斷改善農(nóng)村女黨員隊伍的知識、年齡結(jié)構(gòu)。二要進(jìn)一步加強(qiáng)組織員隊伍建設(shè)。我們要在省委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神，不斷研究新情況，解決新問題，探索新思路，提出新措施，努力開創(chuàng)我省培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作新局面。 （三）加強(qiáng)教育管理，保持女黨員隊伍的先進(jìn)性。 （二）完善機(jī)制，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)發(fā)展女黨員工作。 三、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，扎實(shí)推動發(fā)展女黨員工作再上新臺階 從加強(qiáng)思想教育，完善制度管理入手，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，落實(shí)措施，著力解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)，在精心培養(yǎng)、保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)女黨員數(shù)量逐年增長。在女干部選拔配備上要堅持做到能夠直接使用的一般不搞過渡，能夠勝任實(shí)職的盡可能不安排虛職，能夠委以重任的適時安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位上去鍛煉，對特別優(yōu)秀的經(jīng)上級組織部門同意可以破格提拔；在婦女同志比較集中的部門和單位以及適合女干部工作的崗位上優(yōu)先選配女干部，確保領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部的比例達(dá)到中央和省委的要求。同時，在公開選拔、競爭上崗工作中，通過適當(dāng)增加定向選拔女干部的崗位和名額等方式，加大女干部選拔力度。既要鼓勵和支持女干部在不同部門、不同行業(yè)、不同地區(qū)之間交流任職，使她們不斷提
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