【正文】 高把握全局的能力；又要注意選派長期在基層和邊遠地區(qū)工作的女干部到省直部門和經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，使她們進一步增強創(chuàng)新意識和現(xiàn)代眼光；還要有計劃地選調長期在機關工作的女干部到基層任職，創(chuàng)造更多的機會安排女干部到經(jīng)濟建設第一線和艱苦環(huán)境中去經(jīng)受考驗，有意識的分配急、難、險、重任務，使她們在豐富的社會實踐中磨練意志，積累經(jīng)驗，增長才干，通過多崗位鍛煉，切實提高宏觀決策、綜合協(xié)調、處理復雜問題和駕馭全局的能力。要注意研究并準確把握女干部身心特點和成長規(guī)律，按照《干部教育培訓工作條例（試行）》的要求，根據(jù)不同層次、不同崗位干部的實際需要，采取集中與分類培訓、長期與短期培訓、專業(yè)與學歷培訓相結合的方式，抓好女干部教育培訓工作。 （一）在加強組織領導上下功夫，為培養(yǎng)選拔女干部創(chuàng)造良好氛圍。今后一個時期，全省培養(yǎng)選拔女干部工作的主要目標任務是：到2010年，干部隊伍中女干部比例在現(xiàn)有基礎上有適當提高。培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員是充分發(fā)揮婦女在黨和國家政治生活中的作用，不斷促進婦女事業(yè)全面發(fā)展的重要工作。下面，我代表部長辦公會講三個方面的意見： 一、統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強做好新形勢下培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的責任感和緊迫感 培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作，是推進新時期黨的建設和干部隊伍建設的重要內容。各地區(qū)、各部門、各單位黨委（黨組）也把培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作作為優(yōu)化領導班子結構、加強干部隊伍建設的一項重要任務，納入年度工作計劃，明確目標要求，落實領導責任，有力地促進了培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的制度化、規(guī)范化。我省出席黨的十六大、全國十屆人大和全國十屆政協(xié)的女代表、女委員比例分別達到24%、%%，均比上屆有所提高，廣大女干部的參政議政能力不斷增強，作用得到較好發(fā)揮。少數(shù)民族女干部比例也有所提高。發(fā)展女黨員座談會講話 這次全省培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作座談會是經(jīng)省委領導同志同意召開的。 二是女干部選拔配備力度不斷加大，領導班子中女干部數(shù)量逐步增加。 四是女黨員數(shù)量逐年增加，隊伍不斷壯大。 在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，在培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作中還存在一些問題和不足。認真做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作，對于進一步調動廣大婦女投身改革和現(xiàn)代化建設的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮婦女的參政議政作用，推動社會文明進步和婦女事業(yè)的全面發(fā)展，具有十分重要的意義。女干部的成長進步和女黨員隊伍的發(fā)展壯大，不僅需要黨組織的培養(yǎng)教育，而且還要依*女干部、女黨員自身的努力。全省干部隊伍中新增加的女干部基本達到大專以上文化程度；新提拔任用的縣（處）級以上女干部基本達到本科以上文化程度。培養(yǎng)選拔女干部是黨的組織工作的重要組成部分，也是各級黨委的一項重要職責。一方面，要根據(jù)工作需要，以各級黨校、行政學院為依托，通過增加培訓名額、擴大培訓比例、落實培訓措施等方法，加強以履行崗位職責為目標的知識更新和相關業(yè)務培訓，不斷提高女干部業(yè)務素質和工作能力。 （四）在選拔任用上下功夫，不斷加大女干部配備力度。二要擴大選人用人視野。要采取有效措施，使擔任黨政正職的女干部數(shù)量在現(xiàn)有基礎上逐步增加。力爭到2010年，全省年發(fā)展女黨員數(shù)量占當年發(fā)展黨員總數(shù)的比例比**年提高2—3個百分點，其中，農村年發(fā)展女黨員數(shù)占當年農村發(fā)展黨員總數(shù)的比例提高3—4個百分點。建立健全黨員教育、管理、監(jiān)督機制，是做好發(fā)展女黨員工作的基礎和保證。鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，認真貫徹落實中央和省委下發(fā)的《關于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等9個長效機制文件，完善黨員經(jīng)常性學習制度，抓好經(jīng)常性教育，確保女黨員及時參加黨的基本知識學習活動，不斷增強黨性觀念和黨員意識。 同志們，做好新形勢下培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作，任務艱巨，責任重大。充分利用各種媒體，廣泛宣傳各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的具有一定影響力和模范