[合川]實施“領頭雁工程”切實加強村黨組織書記隊伍建設五篇(編輯修改稿)
2025-09-28 13:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 村黨員干部教育培訓體系。三是創(chuàng)新培訓方式。按照“缺什么、補什么”的原則，對村黨組織書記進行有針對性地培訓。采取課堂教學與現(xiàn)場示范、“走出去”與“請進來”相結(jié)合等手段，增強教育培訓的實效性。定期舉辦巡回演講、召開現(xiàn)場會，組織村黨組織書記進行學習交流，去年全縣達174場次。此外，還采取“送課下鄉(xiāng)”、“以案說法”、電化教育等方式和手段，增強教育培訓的吸引力和實效性。 三、落實保障激勵機制，促其干事“有情”。一是經(jīng)濟上給“看頭”。實行工作實績與報酬待遇掛鉤，報酬待遇由基本報酬、績效工資、工作獎金構成。同時，建立報酬待遇增長機制。二是政治上給“奔頭”。優(yōu)先推薦村黨組織書記擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。加大從村黨組織書記中定向考錄公務員力度，先后在優(yōu)秀村黨組織書記中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員4名。有計劃地從特別優(yōu)秀的村黨組織書記中選任黨政領導干部，2009年一次性選拔3名任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長?？h、鄉(xiāng)每年“七o一”
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