xx縣區(qū)國有林場面臨的問題及發(fā)展對策[最終定稿](編輯修改稿)
2024-09-28 12:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 利的糾紛也在近年來頻繁出現(xiàn)，一些村民以不合理的理由要求林場讓出林地所有權(quán)，并且借助相應(yīng)政策對農(nóng)民的鼓勵和扶持提出苛刻要求，使林場的發(fā)展舉步維艱。 （四）資源維護效率較低 為了林場的發(fā)展，防止火災(zāi)這一項工作需要引起相關(guān)人員足夠重視。但是許多農(nóng)民對于災(zāi)害的認識還比較膚淺，肆意使用野外火源的現(xiàn)象時有發(fā)生，加上林場氣候較為特殊，容易引發(fā)森林火災(zāi)。此外，對于林場資源的治安管理也需要進一步加強，隨著木材價值的不斷走高，一些不法分子將林場資源作為謀取暴利的主要來源，導致林場內(nèi)不少樹木被盜竊。對此，相關(guān)治安部門應(yīng)該加大打擊力度，杜絕類似案件再次出現(xiàn)。 三、國有林場改革的對策 （一）抓好分類經(jīng)營改革，理順管理體制 一是實行事社分開，分離林場辦社會職能。把目前由林場承辦的學校、醫(yī)院等社會服務(wù)機構(gòu)從林場剝離出去，交由當?shù)卣芾怼Ｒ环矫妫沽謭雎毠ぜ白优軌蛳硎苌鐣卜?wù)，另一方面，也從根本上減輕林場辦社會的負擔。 二是理順管理體制，合理設(shè)置內(nèi)部管理機構(gòu)。按照“精簡、高效、協(xié)調(diào)”的原則，結(jié)合國有林場實際，合理設(shè)置內(nèi)部管理機構(gòu)，強化資源資產(chǎn)、計劃財務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營等基礎(chǔ)管理制度，嚴格考核機制。將國有林場改革與國有事業(yè)單位改革、行政管理體制改革相結(jié)合，改革國有林場人事勞動制度，規(guī)范國有林場職工工資 制度，各場重新核定編制后，納入公益型事業(yè)單位管理的在職職工，應(yīng)執(zhí)行事業(yè)單位的工資制度。 （二）完善社會保障體系，維護國有林場穩(wěn)定 一是規(guī)范國有林場養(yǎng)老保險制度，國有
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1