xx縣人事局開展“干部作風建設年”活動學習階段自查報告(編輯修改稿)
2025-09-28 12:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的內(nèi)容、組織安排、檢查考核等都做出了詳細規(guī)定，堅持做到每周六下午集體學習雷打不動。二是實行了黨組成員、科室負責人輪流講課機制。為此，在制定學習配檔表時，將黨組成員講授政治理論、科室負責人講授業(yè)務知識的時間、內(nèi)容、責任人都一一落實到位。通過以講代訓的學習形式，使全體人事干部對各項業(yè)務知識技能得以再學習、再提高。目前，已組織開展了檔案管理、國家公務員考核等業(yè)務知識的集體學習，取得了良好效果。三是開展了向**縣人民檢察院學習活動。4月21日下午，組織全體人員收看了縣人民檢察院先進事跡專題片，共同學習了縣檢察院公訴科副科長許萍萍同志的辦案札記，圍繞“學先進，找差距，促發(fā)展”為主題，展開了思想解放大討論，縣“干部作風建設年”活動督導組組長、監(jiān)察局副局長**同志帶領督導組參加了活動。全體人事干部都一一剖析了自身在干部作風建設中的差距和不足，并一致表示要在今后的
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1