xx企業(yè)精神文明建設(shè)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-28 12:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 提高企業(yè)整體學習力 我公司精神文明建設(shè)將學習、提高作為基礎(chǔ)工作來抓，打造全員學習型組織，直接為自身創(chuàng)建水平的升級乃至企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的動力。近幾年，經(jīng)過探索、實踐，我們客觀上形成了企業(yè)學習教育的四條有效平臺：利用學習小組學習破解工作的難題，利用中心組集中教育學習掌握重大理論政策和方針，利用企業(yè)學院的學習逐步提升管理能力，利用網(wǎng)絡(luò)學院的學習逐步優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。 為推進學習型企業(yè)組織建設(shè)，2011年，集團進一步整合企業(yè)內(nèi)部培訓管理工作，組建了企業(yè)學院。結(jié)合以往的培訓經(jīng)驗，學院的教學與培訓采用“一加一”的培訓模式。集中面授和網(wǎng)絡(luò)學習相結(jié)合，集中面授采取聘請企業(yè)內(nèi)外部的專家上課或者集中組織觀看培訓視聽資料。網(wǎng)絡(luò)學習是利用網(wǎng)絡(luò)學院這一平臺，由學院統(tǒng)一為每個管理人員，注冊用戶名，通過企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學院進行網(wǎng)絡(luò)學習。實施線上線下混合式培訓，解決工學矛盾、節(jié)約培訓成本，完成大規(guī)模生產(chǎn)經(jīng)營管理人才的知識更新。 我們還十分重視干部、職工的業(yè)余閱讀，將其作為企業(yè)學習的主要構(gòu)成之一，近四年里，在領(lǐng)導干部、管理干部中開展結(jié)合崗位實踐的業(yè)余讀書活動，每年都有讀書征文比賽，編印讀書心得選。根據(jù)施工企業(yè)流動分散的特點，我們倡導“終身學習，快樂學習”的學習觀，提高學習的信息化程度，建設(shè)企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)，搭建信息共享平臺，將企業(yè)各類有用的知識資源掛在網(wǎng)上，便于分散在各地的企業(yè)、項目隨時上網(wǎng)查閱、使用。 四、從思想政治教育入手，踐行社會主義榮辱觀，構(gòu)筑企業(yè)發(fā)展的精神支撐。 作為擁有50多年歷史的老牌企業(yè)，多年來，我們堅持開展深入細致的思想政治工作，引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，成為企業(yè)不斷做大做強的有力支撐。我們既注重利用各種場合和宣傳媒介，如企業(yè)報、內(nèi)網(wǎng)、微博微信、qq群、宣傳欄等對干部職工廣泛開展黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，加強思想道德建設(shè)，弘揚和培育民族精神和時代精神；又十分注重創(chuàng)新思想政治教育的載體，積極探索基層思想政治工作新舉措。 一是創(chuàng)建“心靈溝通坊”，期望通過深入細致的思想工作、心理疏導以及豐富多彩的文體活動激發(fā)員工愛企如家，促進員工身心健康和企業(yè)的穩(wěn)定和諧?！靶撵`坊”由“四室、三一”的工作版塊形成?！八氖摇保葱睦硎鑼?、悅讀休閑室、娛樂活動室、愛心扶助室。“三一”即一陣地、一平臺、一信箱。“一陣地”是指建設(shè)“員工文化墻”陣地。內(nèi)空由各式各樣的創(chuàng)意版塊組成，“你的生日有我祝福”，“員工的風采”，“激揚青春，放
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