xx企業(yè)精神文明建設(shè)工作總結(jié)(完整版)
【正文】 步提升管理能力，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的學(xué)習(xí)逐步優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。我們?cè)趯?shí)踐基礎(chǔ)上不斷建立、修訂、完善各類文明創(chuàng)建、文明評(píng)比、文明建設(shè)管理制度21項(xiàng)，形成保證體系。我公司在２００0年確立了創(chuàng)建國(guó)內(nèi)一流的建材企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。在集團(tuán)“十二五”發(fā)展規(guī)劃中，將精神文明創(chuàng)建工作作為公司發(fā)展規(guī)劃中的一個(gè)重要內(nèi)容同步規(guī)劃部署。2013年，集團(tuán)公司完成產(chǎn)值26億元。擁有杭州、金華、合肥、南昌四大生產(chǎn)基地。從深入推進(jìn)精神文明建設(shè)著眼，近幾年明確深化的思路：一是將精神文明建設(shè)納入企業(yè)日常的管理流程和管理機(jī)制，變活動(dòng)型為管理型，成為企業(yè)經(jīng)常性工作。我們的精神文明建設(shè)以創(chuàng)建文明單位、文明部室、文明工地、文明班組“四個(gè)文明”為載體，各項(xiàng)文明建設(shè)都有具體的要求和內(nèi)涵，也突出不同的重點(diǎn)，文明單位側(cè)重于全面發(fā)展，文明部室側(cè)重于素質(zhì)與服務(wù)態(tài)度，文明工地側(cè)重于企業(yè)形象與安全生產(chǎn)，文明班組側(cè)重于內(nèi)部氛圍和凝聚力、團(tuán)結(jié)力。近年里，我司以堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和思想教育，夯實(shí)廉潔從業(yè)的思想道德基礎(chǔ)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行過(guò)程和從政行為，使企業(yè)始終處于健康、和諧的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。在年度工作的檢查、評(píng)比中，精神文明的一些指標(biāo)是否決性指標(biāo)。實(shí)施線上線下混合式培訓(xùn)，解決工學(xué)矛盾、節(jié)約培訓(xùn)成本，完成大規(guī)模生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人才的知識(shí)更新。“四室”，即心理疏導(dǎo)室、悅讀休閑室、娛樂(lè)活動(dòng)室、愛(ài)心扶助室。對(duì)于提供的“金點(diǎn)子”建議，采納后將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。四是我們還重視宣傳學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的導(dǎo)向、引領(lǐng)作用。 二是幫助解決實(shí)際問(wèn)題。每年召開(kāi)安全維穩(wěn)工作形勢(shì)研判會(huì)，認(rèn)真排查不穩(wěn)定因素，完善維穩(wěn)工作運(yùn)行機(jī)制。通過(guò)文化建設(shè)的潛移默化，打造和諧企業(yè)。展望今后，我們將更加深入、扎實(shí)地開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，建設(shè)和諧企業(yè)，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。利用多種形式，深入淺出地宣傳核心價(jià)值觀“三個(gè)倡導(dǎo)”的基本內(nèi)容，宣傳普及以務(wù)實(shí)、守信、崇學(xué)、向善為內(nèi)涵的當(dāng)代浙江人共同價(jià)值觀。 五是通過(guò)持續(xù)不斷地開(kāi)展企業(yè)法制宣傳教育工作，教育員工如何合情合理合法地維護(hù)自身利益，表達(dá)自己的愿望。 三是重視人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。同時(shí)注重樹(shù)立企業(yè)自己的典型，這兩年，我們涌現(xiàn)了XX省之江先鋒閃光言行等先進(jìn)人物的事跡，做到報(bào)紙上有字，錄像上有影，講臺(tái)上有聲。今年上半年我們?cè)谌痉秶鷥?nèi)開(kāi)展了“學(xué)習(xí)先鋒，解放思想，爭(zhēng)做排頭兵”大討論活動(dòng)，以調(diào)查研究、討論交流、風(fēng)采展示、文化踐行諸種形式，進(jìn)一步促進(jìn)青年員工堅(jiān)定理想信念，養(yǎng)成良好的道
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