xx企業(yè)精神文明建設(shè)工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-19 12:40本頁面
【正文】 團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員服務(wù)職工群眾的若干意見》，設(shè)置一加一工作室，密切聯(lián)系職工群眾，深入服務(wù)職工群眾。 三是重視人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。高度重視和密切關(guān)注職工群眾的思想動(dòng)態(tài)及心理感受，引導(dǎo)職工用正確方式處理人際關(guān)系、表達(dá)利益訴求，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。建立以基層政工干部為主體的心理咨詢師隊(duì)伍，開展心理健康教育，發(fā)揮“心靈坊”平臺(tái)和心理咨詢師隊(duì)伍在職工心理咨詢、心理輔導(dǎo)和心理干預(yù)中的積極作用。加強(qiáng)對(duì)青年學(xué)生、建筑工人、海外員工等群體的人文關(guān)懷，特別要重視關(guān)注他們的意識(shí)形態(tài)和思想動(dòng)態(tài)?；鶎狱h組織、工團(tuán)組織以民工學(xué)校為主陣地，引導(dǎo)建筑工人愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，提高思想和技術(shù)素質(zhì)。 四是建立健全維穩(wěn)工作體系，做好日常維穩(wěn)工作。每年召開安全維穩(wěn)工作形勢研判會(huì)，認(rèn)真排查不穩(wěn)定因素，完善維穩(wěn)工作運(yùn)行機(jī)制。制定了維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案。 五是通過持續(xù)不斷地開展企業(yè)法制宣傳教育工作，教育員工如何合情合理合法地維護(hù)自身利益，表達(dá)自己的愿望。編印了《普法案例教育集》，指導(dǎo)管理干部和一般員工科學(xué)用法。今年我們專門舉辦了普法培訓(xùn)班，在全公司中層干部中集中宣講了公司法、反商業(yè)賄賂法、物權(quán)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)。 六、以培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為重點(diǎn)，抓好企業(yè)文化建設(shè)。 我公司把建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化作為引領(lǐng)和支撐企業(yè)發(fā)展的重要工作，在企業(yè)文化整體規(guī)劃中，我們將企業(yè)文化建設(shè)與精神文明創(chuàng)建工作相融合，相互促進(jìn)。文化是文明的核心層，文明是文化的自然之果，對(duì)企業(yè)的“四個(gè)文明”創(chuàng)建工作都注重增加文化含量，使精神文明創(chuàng)建變成經(jīng)常性、持久性的文化活動(dòng)，讓員工時(shí)時(shí)刻刻受感染、被激勵(lì)。通過文化建設(shè)的潛移默化，打造和諧企業(yè)。一是廣泛開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育。利用多種形式，深入淺出地宣傳核心價(jià)值觀“三個(gè)倡導(dǎo)”的基本內(nèi)容，宣傳普及以務(wù)實(shí)、守信、崇學(xué)、向善為內(nèi)涵的當(dāng)代浙江人共同價(jià)值觀。豐富實(shí)踐載體，使三個(gè)不同層面的價(jià)值觀深入人心，融入工作，融入生活。 二是加強(qiáng)以“和合”為核心的企業(yè)文化建設(shè)。引導(dǎo)廣大職工群眾深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展的歷史使命，正確處理國家、企業(yè)、職工三者之間的關(guān)系，激發(fā)愛崗敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱情。大力弘揚(yáng)勞模精神，召開先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，充分發(fā)揮模范人物的示范帶頭作用。 回顧過去，我們堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅(jiān)持開展以創(chuàng)品牌、塑形象為核心的文明創(chuàng)建活動(dòng)，取得了一定成果。展望今后，我們將更加深入、扎實(shí)地開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，建設(shè)和諧企業(yè)，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。 第10頁 共10頁
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