xx縣區(qū)人力資源和社會保障工作情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-28 12:38 本頁面
【文章內容簡介】 員完整采集基層信息并重新核定工資。并且圓滿完成了我縣公共衛(wèi)生單位400多名在職和離退休人員的績效工資核發(fā)任務。 （四）做好事業(yè)單位職稱評聘和崗位制管理改革工作 專業(yè)技術人員評審以及專業(yè)技術資格申報工作。按照阜人社秘2010115號文件通知，認真組織精心操作，做好了我縣2010年初級專業(yè)技術人員評審，及中、高級專業(yè)技術資格申報到省、市評審工作。共申報非教育、衛(wèi)生系列16人中、高級資格評審，衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術資格申報評審5人，教育系列申報中、高級教師專業(yè)技術資格評審448人；按照崗位結構比例核算出全縣中小學空崗數(shù)，并在空崗內聘任中、高級教師職稱405人。 二、存在的不足 （一）就業(yè)形勢嚴峻。就業(yè)崗位不足，下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增勞動力不斷增多，返鄉(xiāng)農(nóng)民工逐漸增多，勞動力供大于求，勞動者技能單一或無專長無技能素質不高，勞動者就業(yè)擇業(yè)觀念保守陳舊，不能適應就業(yè)市場的需要；促進就業(yè)再就業(yè)的政策落實還不夠到位。 （二）社會保險覆蓋范圍不夠廣。各項保險基金征繳難度加大，拖欠社保費現(xiàn)象仍然存在，基金缺口不斷拉大，保發(fā)放形勢依然嚴峻，保障水平比較低。社會保險繳費、待遇領取辦理程序有待進一步簡化。 （三）勞動保障法律法規(guī)執(zhí)行力度不夠大，行政執(zhí)法相對軟弱，政策法規(guī)宣傳不夠深入，勞動者自我維權意識不夠強，農(nóng)民工工資保障部門聯(lián)動機制不夠通暢。 三、下一步工作計劃 （一）大力促進就業(yè)再就業(yè)。認真貫徹《就業(yè)促進法》，執(zhí)行省人力資源和社會保障廳有關通知精神。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、
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