xx縣區(qū)三項措施加強黨建指導員管理(編輯修改稿)
2024-09-28 12:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導黨員干部。主要選配方式是在機關(guān)單位中“選”，在年輕后備干部中“挑”，在退居二線的領(lǐng)導干部中“配”，采取自愿報名、單位推薦、組織選派的方式進行，縣委企業(yè)工委對報名人員進行登記、審查，并進行專門考察，考察合格人選由縣企業(yè)工委召開單位黨組織、企業(yè)和黨建指導員三方“見面會”，通過雙向選擇簽訂聘任協(xié)議書。目前，已有42名黨建指導員入企開展幫扶工作。 嚴把管理關(guān)，高質(zhì)量建好黨建指導員隊伍。一是明確職責任務(wù)。結(jié)合全縣非公企業(yè)現(xiàn)狀，向黨建指導員提出了“宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)、對企業(yè)業(yè)主及員工進行思想政治教育、引導和督促企業(yè)依法經(jīng)營、培養(yǎng)入黨積極分子，做好發(fā) 展黨員工作等五個方面的職責任務(wù)”。二是健全工作制度。印發(fā)了《xx縣非公有制企業(yè)黨建指導員管理辦法》，建立完善了教育培訓、聯(lián)系例會、督導檢查等一系列制度規(guī)定，對黨建指導員進行制度上規(guī)范約束。三是加強業(yè)務(wù)培訓?？h企業(yè)工委制定培訓規(guī)劃，明確培訓目標、任務(wù)和措施，每半年舉行一次黨建指導員業(yè)務(wù)培訓或研討，定期將有關(guān)政策文件或工作信息發(fā)放到黨建指導員手中。近年來，全縣先后舉辦了6期非公企業(yè)黨建培訓，先后有200余名黨建指導員和企業(yè)主參與培訓。四是實行考核獎懲。每年采取述職、指導員互評、征求企業(yè)主和職工意見、實地查看等形式對黨建指導員駐企幫扶工作進行量化考核，獎優(yōu)罰劣。近年來，該縣10名黨建指導員因工作成績突出，被縣委提拔重用，同時也對3名工作不力的黨建指導員進行了批評教育，并責令整改。 嚴把成效關(guān)，高效能發(fā)揮黨建指導員作用。黨建指導員發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取靈活多樣的方式積極圍繞企業(yè)健康快速發(fā)展開展黨建工作。創(chuàng)新企業(yè)黨建工作模式。采取在企業(yè)支部、掛靠原支部發(fā)展黨員；實行建立聯(lián)合支部、單獨成立支部等形式幫助企業(yè)成立黨組織，使全縣非公企業(yè)黨員隊伍從不足100人發(fā)展到300多人；新建黨組織30多個，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率達到100%。推動了非公企業(yè)黨建工作規(guī)范建設(shè)。狠抓企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)，進一步建立健全了企業(yè)黨組織陣地，達到了“有場所、有標牌、有桌椅、有制度”等“十有”要求；落實了黨建工作目標責任制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨員教 育管理等各項規(guī)章制度，使企業(yè)黨建工作逐步制度化、正常化、規(guī)范化。促進非公企業(yè)健康和諧發(fā)展。黨建指導員積極組織引導廣大企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，在企業(yè)中開展了“共產(chǎn)黨員掛牌上崗”、“黨員先鋒崗”、“三帶三創(chuàng)”等活動，并協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，化解矛盾隱患，極大地激發(fā)了黨員和職工的干勁兒與活力，真正推動了企業(yè)健康發(fā)展，實現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的雙贏局面。 第四篇：加強黨建，三項機制關(guān)于加強黨建工作及落實“三項機 制”的發(fā)言材料 各位 同志： 大家好。我公司黨支部自成立以來，在集團黨委的堅強領(lǐng)導下，認真貫徹落實上級黨委的各項工作部署、積極開展組織建設(shè)，建立健
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