【文章內容簡介】 就業(yè)渠道等。四是加強信息報送工作。信息報送及時化，各指導員需加大信息報送速度，體現(xiàn)信息特點；信息報送詳細化，信息內容有待詳實，過于簡便的信息不利于市、區(qū)級對內容的掌握和錄用、編排。截至目前，各組指導員共報送信息105條。市、區(qū)派指導員根據(jù)市、區(qū)下發(fā)的信息考核文件做好信息工作。同時拓寬信息發(fā)送渠道，充分利用廣播、電視、報刊等傳統(tǒng)媒體和手機短信、網(wǎng)絡等新興媒介，從多角度、多層次宣傳報道新農(nóng)村建設的新舉措、新方法，進一步動員社會各方力量關注、參與和支持新農(nóng)村建設。第三篇：黨建指導員總結黨建指導員工作總結一年來，辦事處黨委根據(jù)省、市、縣的統(tǒng)一部署，認真扎實做好農(nóng)村指導員工作，取得了一定的成效,主要體現(xiàn)在以下幾方面：一、建章立制，切實加強農(nóng)村指導員日常管理為加強對駐村指導員的日常工作管理，專門制定了駐村指導員工作制度，用制度規(guī)范、激勵、監(jiān)督指導員工作。同時，也為指導員提供了相互交流經(jīng)驗、相互學習的平臺。從而在一定程度上規(guī)范了指導員的工作行為，形成了互相監(jiān)督、互相學習、踏實工作的良好氛圍。建立考勤和請銷假制度。要求農(nóng)村工作指導員駐村期間，有事應當向辦事處黨委和村黨支部請假。3天以內，由村支部書記準假；37天，由辦事處黨委書記準假；7天以上，由縣領導小組辦公室準假。農(nóng)村工作指導員請假到期后，要及時向批準人銷假。對無故脫崗或不到崗的，視情節(jié)輕重給予嚴肅處理。交流例會制度。每季度定期進行農(nóng)村工作指導員集中交流，要求農(nóng)村指導員匯報上季度工作情況及下季度工作安排、駐村情況、工作中存在的問題和情況?？己硕讲橹贫?。采取定性和定量相結合、工作實績評估和群眾評價相結合的辦法，對農(nóng)村工作指導員工作進行一次考核。約訪群眾制度。要求農(nóng)村工作指導員要經(jīng)常走家串巷入戶，做到“六必訪”，及時了解群眾生產(chǎn)、生活中的熱點難點問題，力爭把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。領導聯(lián)系片制度。辦事處領導班子成員分別掛鉤聯(lián)系村，并和農(nóng)村指導員結對幫助，加強對各農(nóng)村指導員工作督促指導。學習制度。要求農(nóng)村工作指導員要堅持學習***理論、“三個代表”重要思想，學習黨在農(nóng)村的各項方針政策，學習與農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關的市場經(jīng)濟、法律、科技文化等方面的知識，不斷提高理論、政策和工作水平。二、明確責任，實行農(nóng)村指導員任期創(chuàng)業(yè)承諾為發(fā)揮縣、辦事處派駐農(nóng)村指導員駐村工作的積極性和創(chuàng)造性，增強責任意識和創(chuàng)業(yè)意識，使駐村指導員真正沉到農(nóng)村第一線，當好農(nóng)村工作的四大員，辦事處黨委在全體農(nóng)村工作指導員實行任期創(chuàng)業(yè)承諾，任期創(chuàng)業(yè)承諾是指駐村指導員以實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定”為目標，因村制宜，確定派駐任期創(chuàng)業(yè)目標和承諾事項，向村民作出辦實事的公開承諾。從村民關注的焦點難點入手，制定創(chuàng)業(yè)目標。要求駐村指導員深入群眾，走訪農(nóng)戶，了解農(nóng)村的熱點、難點問題，在調查摸底基礎上擬定創(chuàng)業(yè)目標及具體任務。并召開村兩委會議，對指導員提出的創(chuàng)業(yè)目標和具體承諾事項進行評述，并針對如何加快村級經(jīng)濟和社會發(fā)展進行討論，提出新的意見和建議，駐村指導員進行吸納和調整。在黨員、村民代表會議上由指導員宣布創(chuàng)業(yè)承諾。公開承諾內容，公示駐村業(yè)績，接受群眾監(jiān)督。要求農(nóng)村工作指導員將創(chuàng)業(yè)目標和承諾事項在村務公開欄上張榜公布，接受村民的監(jiān)督。并對指導員駐村業(yè)績實行公示制。落實措施，確保創(chuàng)業(yè)承諾按期完成。辦事處黨委、政府根據(jù)承諾事項分階段進程，工作要求，完成時限進行監(jiān)督。三、立足“三農(nóng)”，農(nóng)村指導員工作成效明顯全體農(nóng)村工作指導員在駐村期間深入群眾，走訪農(nóng)戶，急群眾之所急，想群眾之所想，積極為群眾排憂解難，以實際行動顯示出駐村指導員的作用和優(yōu)勢，贏得了農(nóng)村廣大黨員干部和村民們的好評，進一步密切了黨群、干群關系。深入群眾，開展村情***調研。農(nóng)村指導員在認真學習省、市、縣各級黨委政府關于農(nóng)村工作的文件、政策精神的同時，深入群眾，走村串戶開展調研，并做到“五必到、六必訪”?？紤]農(nóng)村的實際，他們主動利用休息日、晚上時間進行走訪，向群眾宣講中央和省委兩個“一號文件”精神，并了解掌握村里的規(guī)模、人口、資源、經(jīng)濟發(fā)展、村民收入等情況，摸清村情***。據(jù)統(tǒng)計，縣、辦事處6名指導員走訪農(nóng)戶數(shù)達1000多戶，撰寫調研文章8篇，宣傳政策法規(guī)36次，通過駐村指導員與群眾面對面的交流，感受體驗了當前農(nóng)村真實面貌，拉近了干部和群眾之間的距離，為下一步開展工作打好根基。帶領群眾，幫助所駐村理清發(fā)展思路。在對農(nóng)村情況開展調研熟悉情況的基礎上，農(nóng)村指導員積極開動腦筋，虛心問計于民，與當?shù)卮甯刹恳黄鹫覝使ぷ鞯那腥朦c和著力點，幫助所駐村研究確定今后的發(fā)展思路?？h林特局派駐東安村的農(nóng)村指導員林飛月積極幫助該村成為全縣第一個農(nóng)經(jīng)網(wǎng)信息村，現(xiàn)該村建設農(nóng)經(jīng)網(wǎng)信息工作取得了顯著成效。縣科技局派駐花巖礁村指導員陳國文針對該村漁民面臨轉產(chǎn)轉業(yè)困難，幫助該村建立全縣首家漁民轉產(chǎn)轉業(yè)培訓中心，現(xiàn)該中心投入50000元，有力解決了漁民轉產(chǎn)轉業(yè)困難。雙豐村的駐村指導員梁輝勇幫助該村完成被稱為雙豐命運之路坎鮮路雙豐段公路拓寬工程。黃門村的駐村指導員謝茂榮還多次主動與縣有關部門聯(lián)系協(xié)調，幫助該村辦結了住房建設規(guī)劃問題。服務群眾，幫助基層解決實際問題。農(nóng)村工作指導員到崗后，積極發(fā)揮自身特長和團隊優(yōu)勢，成為一支“來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的重要工作力量，及時為當?shù)亟鉀Q實際問題。一年多來，農(nóng)村工作指導員有的抓村莊整治，有的抓村級組織各項制度建設，有的抓農(nóng)村道路“康莊工程”，有的抓村“兩委”班子建設，切實解決了人民群眾生產(chǎn)、生活中的實際困難。在今年抗擊強臺風的搶險救災過程中，全體駐村工作指導員牢記職責、忠于職守，舍小家顧大家，晝