非公企業(yè)黨建指導員述職報告(編輯修改稿)
2025-10-01 05:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 好牽頭和抓總工作，加強對黨建工作指導員的業(yè)務培訓，提供有關資料；各黨（工）委要做好本轄區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作指導員的具體管理及協(xié)調(diào)服務等工作，以每季度召開例會、座談會、交流會，定期和不定期的督促檢查等方式，加強對黨建工作指導員的管理，并組織好考核評價工作。黨建工作指導員所在單位黨組織要定期了解指導員工作情況，幫助解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。 第四章：工作制度 第十二條到崗制度。黨建工作指導員在做好本職工作的同時，每月至少抽出半天時間深入企業(yè)，認真履行職責，忠于職守，充分發(fā)揮作用，以加快企業(yè)發(fā)展、強化企業(yè)黨建工作為己任。認真記好《工作日志》，做到工作有匯報，問題有落實。 第十三條報送制度。黨建工作指導員要高質(zhì)量地完成上級黨組織下達的征文和調(diào)研文章等撰寫任務。要按時上報工作進度、工作成效、存在問題等相關情況。 第十四條各黨（工）委每季度至少召集一次派駐企業(yè)業(yè)主和黨建工作指導員例會或座談會，聽取黨建工作指導員工作匯報、業(yè)主的意見和要求，交流經(jīng)驗，幫助解決工作中存在的問題和困難，布置下一階段工作。 第十五條督查制度。市委組織部定期對黨建工作指導員工作情況進行督促、
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