xx縣區(qū)三項措施加強黨建指導員管理-免費閱讀
【正文】 進一步理順社區(qū)運行管理工作關系，改進工作作風和方法，變街道各辦公室分別部署工作、下發(fā)通知，為統(tǒng)一集中開會部署工作，減少了社區(qū)頻繁應對各類會議的現(xiàn)象；建立健全了機關內部各辦公室聯(lián)動機制，完善了社區(qū)聯(lián)席會議制度，通過定期召開社區(qū)建設工作研討會，統(tǒng)籌社區(qū)各項工作，集中解決社區(qū)存在的問題。 黨員干部的思想作風建設和業(yè)務能力培養(yǎng)兩手都要抓，兩手都要硬。三是進一步規(guī)范黨支部組織建設。按照集團黨委工作部署，開展了黨風廉政建設宣傳月活動，通過召開全體黨員討論會，觀看反腐倡廉教育紀錄片，開展黨章、黨規(guī)知識答題等方式進行黨風廉政宣傳教育；深入推進全面從嚴治黨“兩個責任”落實，強化“四個意識”，教育監(jiān)督黨員干部要嚴于律己，率先垂范，營造風清氣正的良好氛圍。下面我向大家簡要介紹一下我支部的黨建工作及落實“三項機制”的基本情況，并結合實際剖析黨建工作中存在的不足及改進措施。創(chuàng)新企業(yè)黨建工作模式。三是加強業(yè)務培訓。該縣研究制定了具體的黨建指導員選聘標準，選配范圍主要從黨政機關、企事業(yè)單位的后備干部、離退休領導干部中選配，要求必須是政治素質高、業(yè)務能力強、工作作風實、群眾基礎好，具有從事基層工作經(jīng)驗和黨務工作經(jīng)歷，有較強組織協(xié)調能力的副科級以上領導黨員干部。采取在企業(yè)支部、掛靠原支部發(fā)展黨員；實行建立聯(lián)合支部、單獨成立支部等形式幫助企業(yè)成立黨組織，使全縣非公企業(yè)黨員隊伍從不足100人發(fā)展到300多人；新建黨組織30多個，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率達到100%?？h企業(yè)工委制定培訓規(guī)劃，明確培訓目標、任務和措施，每半年舉行一次黨建指導員業(yè)務培訓或研討，定期將有關政策文件或工作信息發(fā)放到黨建指導員手中。主要選配方式是在機關單位中“選”，在年輕后備干部中“挑”，在退居二線的領導干部中“配”，采取自愿報名、單位推薦、組織選派的方式進行，縣委企業(yè)工委對報名人員進行登記、審查，并進行專門考察，考察合格人選由縣企業(yè)工委召開單位黨組織、企業(yè)和黨建指導員三方“見面會”，通過雙向選擇簽訂聘任協(xié)議書。今年全縣規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建率達到95%。XX縣區(qū)企業(yè)工委堅持以政治素質高、業(yè)務能力強、工作作風實、群眾基礎好為標準，為企業(yè)配優(yōu)配強黨建指導員。在機關單位中“選”，在年輕后備干部中“挑”，在退居二線的領導干部中“配”。向非公企業(yè)開展選派黨建指導員工作，增強了黨組織服務企業(yè)的功能，提升了黨組織協(xié)調做好企業(yè)與政府職能部門、企業(yè)與職工之間關系的能力，充分調動了企業(yè)員工尤其是企業(yè)黨員生產(chǎn)的積極性，為企業(yè)發(fā)展制造了良好的內外部環(huán)境。目前，已有42名黨建指導員入企開展幫扶工作。近年來，全縣先后舉辦了6期非公企業(yè)黨建培訓，先后有200余名黨建指導員和企業(yè)主參與培訓。推動了非公企業(yè)黨建工作規(guī)范建設。主要選配方式是在機關單位中“選”，在年輕后備干部中“挑”，在退居二線的領導干部中“配”，采取自愿報名、單位推薦、組織選派的方式進行，縣委企業(yè)工委對報名人員進行登記、審查，并進行專門考
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