xx縣區(qū)三項(xiàng)措施加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員管理-免費(fèi)閱讀
【正文】 進(jìn)一步理順社區(qū)運(yùn)行管理工作關(guān)系，改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，變街道各辦公室分別部署工作、下發(fā)通知，為統(tǒng)一集中開會部署工作，減少了社區(qū)頻繁應(yīng)對各類會議的現(xiàn)象；建立健全了機(jī)關(guān)內(nèi)部各辦公室聯(lián)動機(jī)制，完善了社區(qū)聯(lián)席會議制度，通過定期召開社區(qū)建設(shè)工作研討會，統(tǒng)籌社區(qū)各項(xiàng)工作，集中解決社區(qū)存在的問題。 黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)兩手都要抓，兩手都要硬。三是進(jìn)一步規(guī)范黨支部組織建設(shè)。按照集團(tuán)黨委工作部署，開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動，通過召開全體黨員討論會，觀看反腐倡廉教育紀(jì)錄片，開展黨章、黨規(guī)知識答題等方式進(jìn)行黨風(fēng)廉政宣傳教育；深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”落實(shí)，強(qiáng)化“四個意識”，教育監(jiān)督黨員干部要嚴(yán)于律己，率先垂范，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。下面我向大家簡要介紹一下我支部的黨建工作及落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”的基本情況，并結(jié)合實(shí)際剖析黨建工作中存在的不足及改進(jìn)措施。創(chuàng)新企業(yè)黨建工作模式。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。該縣研究制定了具體的黨建指導(dǎo)員選聘標(biāo)準(zhǔn)，選配范圍主要從黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的后備干部、離退休領(lǐng)導(dǎo)干部中選配，要求必須是政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、群眾基礎(chǔ)好，具有從事基層工作經(jīng)驗(yàn)和黨務(wù)工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)黨員干部。采取在企業(yè)支部、掛靠原支部發(fā)展黨員；實(shí)行建立聯(lián)合支部、單獨(dú)成立支部等形式幫助企業(yè)成立黨組織，使全縣非公企業(yè)黨員隊(duì)伍從不足100人發(fā)展到300多人；新建黨組織30多個，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到100%。縣企業(yè)工委制定培訓(xùn)規(guī)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、任務(wù)和措施，每半年舉行一次黨建指導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)或研討，定期將有關(guān)政策文件或工作信息發(fā)放到黨建指導(dǎo)員手中。主要選配方式是在機(jī)關(guān)單位中“選”，在年輕后備干部中“挑”，在退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部中“配”，采取自愿報名、單位推薦、組織選派的方式進(jìn)行，縣委企業(yè)工委對報名人員進(jìn)行登記、審查，并進(jìn)行專門考察，考察合格人選由縣企業(yè)工委召開單位黨組織、企業(yè)和黨建指導(dǎo)員三方“見面會”，通過雙向選擇簽訂聘任協(xié)議書。今年全縣規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建率達(dá)到95%。XX縣區(qū)企業(yè)工委堅(jiān)持以政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、群眾基礎(chǔ)好為標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)配優(yōu)配強(qiáng)黨建指導(dǎo)員。在機(jī)關(guān)單位中“選”，在年輕后備干部中“挑”，在退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部中“配”。向非公企業(yè)開展選派黨建指導(dǎo)員工作，增強(qiáng)了黨組織服務(wù)企業(yè)的功能，提升了黨組織協(xié)調(diào)做好企業(yè)與政府職能部門、企業(yè)與職工之間關(guān)系的能力，充分調(diào)動了企業(yè)員工尤其是企業(yè)黨員生產(chǎn)的積極性，為企業(yè)發(fā)展制造了良好的內(nèi)外部環(huán)境。目前，已有42名黨建指導(dǎo)員入企開展幫扶工作。近年來，全縣先后舉辦了6期非公企業(yè)黨建培訓(xùn)，先后有200余名黨建指導(dǎo)員和企業(yè)主參與培訓(xùn)。推動了非公企業(yè)黨建工作規(guī)范建設(shè)。主要選配方式是在機(jī)關(guān)單位中“選”，在年輕后備干部中“挑”，在退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部中“配”，采取自愿報名、單位推薦、組織選派的方式進(jìn)行，縣委企業(yè)工委對報名人員進(jìn)行登記、審查，并進(jìn)行專門考
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