xx縣區(qū)三項措施加強黨建指導員管理(完整版)
【正文】 規(guī)范約束。 嚴把用人關，高標準選配黨建指導員。配備了黨建管理人員、黨建設備，落實了企業(yè)“黨支部工作制度”“三會一課”、“民主評議黨員”等各項制度，使黨建工作逐步正?；?、規(guī)范化。為更好地加強黨建指導員管理，該縣積極謀劃，創(chuàng)新措施，探索出一套管理新方法、新途徑。 二、嚴把管理關。幫助企業(yè)做好職工思想、政治工作、協(xié)調企業(yè)內部各方面的關系達215次，化解各類矛盾112件，真正維護穩(wěn)定了企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的“雙贏”局面。一是明確職責任務。每年采取述職、指導員互評、征求企業(yè)主和職工意見、實地查看等形式對黨建指導員駐企幫扶工作進行量化考核，獎優(yōu)罰劣。促進非公企業(yè)健康和諧發(fā)展。 嚴把管理關，高質量建好黨建指導員隊伍。四是實行考核獎懲。狠抓企業(yè)黨組織規(guī)范化建設，進一步建立健全了企業(yè)黨組織陣地，達到了“有場所、有標牌、有桌椅、有制度”等“十有”要求；落實了黨建工作目標責任制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨員教 育管理等各項規(guī)章制度，使企業(yè)黨建工作逐步制度化、正?；?、規(guī)范化。 強化政治理論學習，始終把思想政治建設放在首位。要求領導干部切實履行“一崗雙責”，不斷健全完善“一把手總負責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀檢組織協(xié)調”的領導體制和工作機制。 根據(jù)黨中央及上級黨委的工作指示，落實中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度將會成為今后國企黨建工作的一個重要方向，因此，如何在具體操作層面實現(xiàn)黨建工作與公司治理、企業(yè)經(jīng)營的有效銜接成為了一個值得思考的問題。 古語有云“業(yè)精于勤，荒于嬉，毀于隨，行成于思”，我認為這句話對我們黨建工作具有很強的指導意義，我們要以勤奮、嚴謹、善思的工作態(tài)度對待它，才能創(chuàng)業(yè)、干業(yè)，最后才能成業(yè)。 第12頁 共12頁。 第五篇：三項措施加強社區(qū)管理機制建設三項措施加強社區(qū)管理機制建設 一是加強社區(qū)黨建保障機制建設，發(fā)揮組織先導作用。今年我們逐步修訂完善了《車輛管理暫行辦法》、《業(yè)務招待費用管理辦法》、《差旅費管理暫行辦法》等管理制度，實現(xiàn)了“用制度管人”、“用制度管事”。黨建工作重在實效，國有企業(yè)黨建工作取得實效的一個重要體現(xiàn)就是黨的領導與公司治理、業(yè)務運營能夠有效統(tǒng)一，從而促進企業(yè)經(jīng)營業(yè)績不斷提升。 建立支部例會制度，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育的常態(tài)化、制度化。黨建指導員積極組織引導廣大企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，在企業(yè)中開展了“共產(chǎn)黨員掛牌上崗”、“黨員先鋒崗”、“三帶三創(chuàng)”等活動，并協(xié)調企業(yè)內部關系，化解矛盾隱患，極大地激發(fā)了黨員和職工的干勁兒與活力，真正推動了企業(yè)健康發(fā)展，實現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的雙贏局面。近年來，該縣10名黨建指導員因工作成績突出，被縣委提拔重用，同時也對3名工作不力的黨建指導員進行了批評教育，并責令整改。結合全縣非公企業(yè)現(xiàn)狀，向黨建指導員提出了“宣傳貫徹黨的路線
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