黨建指導(dǎo)員年終總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-21 07:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，教育引導(dǎo)黨員及職工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，增強(qiáng)黨性觀念和主人翁責(zé)任感，為開展黨建工作奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。能深入生產(chǎn)經(jīng)營一線、查閱資料、召開座談會、與企業(yè)家、黨員交心談心等方式，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及黨組織、黨員情況進(jìn)行全面深入的摸底調(diào)查，隨時關(guān)注企業(yè)黨員的變化信息。并根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對企業(yè)存在的問題及時歸納梳理，研究提出解決問題的思路和措施，及時消除、解決企業(yè)發(fā)展中存在的風(fēng)險和隱患，受到了企業(yè)和黨員的一致好評。2011年，黨建指導(dǎo)八組共為企業(yè)解決手續(xù)辦理、職工子女入學(xué)、勞動糾紛、通行證辦理等問題28個。二、完善支部規(guī)章制度，堅持黨群共建，鞏固基層組織建設(shè) 幫助XX、XX汽修制定和完善支部工作、“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度，建立了黨建基礎(chǔ)工作臺賬，進(jìn)一步完善了黨建工作基礎(chǔ)資料，使黨建工作有章可循、有據(jù)可查。幫助8家企業(yè)建立了工會、團(tuán)支部、婦代會等群團(tuán)組織，做到了制度上墻，資料齊全，組織完善，活動豐富，很好的促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)，增加職工工作積極性，增加了黨組織向心力，鞏固了黨的基層組織建設(shè)。三、加強(qiáng)溝通，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，增進(jìn)政企了解派駐的黨建指導(dǎo)員充分發(fā)揮企業(yè)與黨員職工溝通的橋梁和紐帶作用，在引導(dǎo)黨員、青年骨干職工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策的同時，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，凝聚人心，引導(dǎo)企業(yè)改善職工生產(chǎn)、生活條件，提高職工福利待遇。并主動承擔(dān)起企業(yè)與政府部門溝通的責(zé)任，一方面向企業(yè)積極傳遞政府最新出臺的政策和措施，一方面向政府傳遞企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和遇到的困難及問題，增進(jìn)政府與企業(yè)的相互了解，提高服務(wù)企業(yè)的意識，有力地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。四、尋找結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮群團(tuán)合力，實(shí)現(xiàn)黨建促生產(chǎn)新模式一是立足企業(yè)自身特點(diǎn)，幫助企業(yè)組織開展“黨員示范車間”、“黨員示范崗”、青年突擊隊等主題實(shí)踐活動，爭當(dāng)愛崗敬業(yè)、誠信經(jīng)營先鋒黨員、青年。組織職工開展勞動技能、崗位競賽、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率的提高；二是堅持黨群共建與企業(yè)人才培養(yǎng)相結(jié)合。一方面積極挖掘、培養(yǎng)、舉薦企業(yè)自有人才，借黨群之力培養(yǎng)懂政策、通技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的人才，特別要求企業(yè)黨員及青年骨干應(yīng)率先更新觀念，率先加強(qiáng)學(xué)習(xí)，率先誠實(shí)守信，率先維護(hù)員工合法權(quán)益，成為員工的模范。另一方面要加強(qiáng)企業(yè)與高校在人才、技術(shù)和培訓(xùn)上的合作，建立高校畢業(yè)生與企業(yè)中層人員的互動交流機(jī)制，院校為企業(yè)人才提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會，企業(yè)也為高校提供學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)崗位，有利于人才的培養(yǎng)和招聘，同時積極吸收這些生產(chǎn)科研骨干和中層以上管理人員加入黨組織或群團(tuán)組織，充分體現(xiàn)了“黨員必須是骨干”，青年骨干是企業(yè)的生命力的特點(diǎn)；三是堅持黨群共建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合。積極帶領(lǐng)黨員、團(tuán)員、青年骨干融于企業(yè)，服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，帶頭加強(qiáng)科學(xué)管理、推進(jìn)科技進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益，努力成為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力。黨建指導(dǎo)員經(jīng)常組織黨員青年開展創(chuàng)先爭優(yōu)，爭創(chuàng)青年文明號，爭當(dāng)技術(shù)能手活動，使黨員及青年職工成為推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的重要支柱；四是堅持黨群共建與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。積極鼓勵黨員，優(yōu)秀青年骨干參與企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)文化作為一個重要載體，把企業(yè)管理、精神文明建設(shè)、黨的工作融為一體。通過企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新黨建工作的方式，拓寬黨組織發(fā)揮作用的途徑，成為企業(yè)先進(jìn)文化的引導(dǎo)者與傳播者。黨建指導(dǎo)員積極爭取黨建活動經(jīng)費(fèi)，保障黨建正常運(yùn)作，利用業(yè)余時間組織員工開展比學(xué)習(xí)、比技能、比文明等主題實(shí)踐活動，豐富了企業(yè)文化，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，走出了一條企業(yè)文化與黨建工作共同發(fā)展的路子。下一步工作打算：一、達(dá)到成立組織條件的盡快申請成立支部。渤海電機(jī)、豪邁木業(yè)企業(yè)內(nèi)都只有1名黨員，兩家公司都積極申請成立黨支部，表示2012年將在企業(yè)中層人員招聘中增加黨員職工，待各項條件成熟后，將積極申請成立支部。二、建立行業(yè)或地域聯(lián)合支部。針對XX石油、XX化工、XX等企業(yè)黨員數(shù)量少或無黨員企業(yè)，探索成立企業(yè)聯(lián)合支部，可根據(jù)具體行業(yè)和地域關(guān)系而定，滿足一些沒有成立黨組織企業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀青年積極向黨組織靠攏的強(qiáng)烈愿望。三、繼續(xù)探索黨建帶群團(tuán)，群團(tuán)促黨建，合力謀發(fā)展新路子抓好企業(yè)內(nèi)部黨群共建制度建設(shè)、活動開展、文化凝聚的同時，積極探索企業(yè)與企業(yè)之間，行業(yè)與行業(yè)之間，甚至是企業(yè)與高校，企業(yè)與商會、政府、中小學(xué)校等黨組織建設(shè)方面的對接，進(jìn)行不同空間、時間、行業(yè)、領(lǐng)域等方面的交流合作探索，創(chuàng)新企業(yè)黨建思路，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。四、發(fā)揮企業(yè)黨員先進(jìn)性，關(guān)愛青年職工成長針對企業(yè)
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