xx縣區(qū)關于完善村級人口和計劃生育專職干部區(qū)管鎮(zhèn)聘村用管理機制的實施意見(編輯修改稿)
2025-09-28 12:34 本頁面
【文章內容簡介】 業(yè) 發(fā)展需要的高素質職業(yè)化的干部隊伍。 二、積極構建“六個體系” （一）職業(yè)分類體系。一是把工作人員進行職業(yè)化分類。根據(jù)國家、省人口計生委有關人口計生干部分類的要求，結合我鎮(zhèn)實際情況，把人口計聲生干部劃分為管理類、專業(yè)技術類、工勤類三個類別；二是合理設置工作崗位。在分類的基礎上，鎮(zhèn)人口計生部門根據(jù)工作職能、人員編制和實際工作需要，堅持科學、規(guī)范原則、合理設置工作崗位。 （二）崗位標準體系。一是嚴格在編制限額內選配事業(yè)編制的工作人員；二是嚴格按照要求按標準先配工作人員。認真落實（豫發(fā)[2003]14號、豫辦[2005]1號）文件和省、市、縣人口計生委有關干部隊伍建設的要求；三是制定崗位職責。按照各崗位的工作任務，制定出各崗位的職責和工作目標；四是制定崗位規(guī)范。按照各崗位的工作要求，制定出具有行業(yè)特色的各崗位人員工作規(guī)范。 （三）職業(yè)化教育體系。一是充分利用省人口計生委編寫的人口計生干部職業(yè)化教育培訓的教材，結合我鎮(zhèn)實際編寫好教材，開展教育培訓。二是加強師資隊伍建設。三是加強村人口學校建設。四是建設完善教育培訓的保障機制，明確培訓職能 （四）行為規(guī)范體系：要把人口計生干部的行為遠東建設作為高素質職業(yè)化干部隊伍建設的一個重要方面。一是建設職業(yè)化道德規(guī)范。組織人口和計生干部認真學習并嚴格執(zhí)行《人口和計劃生育管理人員職業(yè)道德規(guī)范》、《人口和計劃生育技術人員服務人員職業(yè)道德規(guī)范》，努力塑造人口計生干部高尚品格：二是建立職業(yè)禮儀規(guī)范。制定出符合人口計生行業(yè)特點的職業(yè)禮儀規(guī)范。三是制定崗位工作紀律。主要包括群眾工作紀律、日常工作紀律和考核評估工作紀律等。 （五）考核評估體系：一是根據(jù)各類工作人員的崗位職責，科學設定考核評估內 容和以工作實績?yōu)橹饕笜说目茖W評價標準。同時，注意運用定性和定量分析相結合的方法，客觀、公正地評價各級各類工作人員的工作表現(xiàn)和綜合素質；二是建立并不斷完善平時、半年和年終考核評估相結合的激勵機制；三是重視對考核結果的運用。把考核結果作為獎懲、選拔任用干部和辭退不合格人員的重要依據(jù)，激勵廣大人口計生干部爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)進取。 （六）職業(yè)資格評審論證體系：根據(jù)市人口計生么遠東專業(yè)技術人員高級技術職稱評審工作的要求：每年組織上報參加一次人口計生系統(tǒng)專業(yè)技術人員技術職務的評審工作，嚴格按照《XX省計劃生育事業(yè)中、高級專業(yè)技術職務任職資格申報、評申條件》的要求做好參評人員的申報工作，嚴格按照評申程序逐級上報參評人員。保證專業(yè)技術人員的評審工作有序開展；結合省人口計生委要求，建立工作人員職業(yè)資格制度。 三、不斷完善“六個機制” 按照《公務員法》和《黨政領導干部選拔作用工作條例》等有關政策法規(guī)的要求，建立和完善干部選拔作用的“六個機制”： （一）人員準入機制。建立人口和計劃生育工作人員準入機制，采用公開考試、平生平竟爭、擇優(yōu)級錄取的辦法錄用空崗人員。二是要重視調整人口計生干部的專業(yè)結構，積極吸引選用素質好、年紀輕、學歷高的優(yōu)秀人才，逐步提高專業(yè)技術人員特別是高級專業(yè)技術人員在人口計生干部隊伍中的比例；三是要高度重視村級人口計生宣傳管理員隊伍的正規(guī)化建設。要按照35歲以下、初中以上文化程度、女性為主的標準分開選聘，努力建立一支年輕化、知識化、女性化的村級人口計生干部隊伍。 （二）干部選拔作用機制。一是要進一步完善公開選拔、競爭上快樂制度。逐步實現(xiàn)干部選拔作用工作的科學化、民主化和制度化。堅持用德才兼?zhèn)洹⒄兺怀觥? 群眾公認的干部。二是全面扒行事業(yè)單位聘用制。按照需要設崗、按崗聘任、竟聘上崗的原則聘用單位工作人員。實行專業(yè)技術職務主聘分開。三是公開選聘村級人口計生管理員。要不斷完善村級計生管理員化開選聘、教育培訓、考評獎懲、待遇保障和分流辭退等五項制度，進一步完善“縣管鄉(xiāng)聘村用”管理機制。村級人口計生宣傳管理員公開選聘率要達到100%，切實保證福利待遇的落實。 （三）人才激勵機制。一是建立科學的績效評估體系，不斷完善精神鼓勵和物質激勵相結合的人才激勵制度。評選表彰人口計生系統(tǒng)先進集體、先進工作者、人民滿意的公務同和優(yōu)秀黨員等。國大事業(yè)單位改革力度，逐步形成獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、按勞取酬、形式多樣、自主靈活的人才激勵機制。切實解決好基層人口計生干部的待遇問題；二是大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。要深入開展黨的宗旨教育，深入開展“爭做新時期最可愛的人”活動。為民、便民、幫民，大力營造依法執(zhí)政、依法行政、依法
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