xx區(qū)黨建工作責任追究辦法(編輯修改稿)
2025-09-28 12:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （四）該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，或者對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題處置不力，導(dǎo)致小問題變成大問題的；或者對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題隱瞞不報、壓案不查、處置不力的； （五）有其他對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督缺位情形的。 第十條作風建設(shè)流于形式，職責范圍內(nèi)發(fā)生下列情形，并造成不良影響或嚴重后果的，應(yīng)當進行責任追究： （一）中央八項規(guī)定精神不落實，單位內(nèi)部違反中央八項規(guī)定精神問題多發(fā)或者發(fā)生的違反中央八項規(guī)定精神問題情節(jié)嚴重、性質(zhì)惡劣的； （二）工作紀律松弛，工作作風散漫，單位內(nèi)部不良風氣長期滋長蔓延的； （三）單位內(nèi)部發(fā)生“為官不為、為官亂為”問題的； （四）單位內(nèi)部發(fā)生侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題的； （五）有其他抓作風建設(shè)不力情形的。 第十一條不執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定，發(fā)生違規(guī)提拔使用干部問題，職責范圍內(nèi)發(fā)生下列情形，并造成不良影響或嚴重后果的，應(yīng)當進行責任追究： （一）超職數(shù)配備、超機構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職級待遇的； （二）采取不正當手段為本人或者他人謀取職位的； （三）違反規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部的； （四）私自泄露動議、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況的； （五）在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相的； （六）在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動的； （七）利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的； （八）在工作調(diào)動、機構(gòu)變動時，突擊提拔、調(diào)整干部的； （九）在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊的； （十）涂改干部檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假的； （十一）有其他不執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定情形的。 第十二條意識形態(tài)責任制落實不到位，職責范圍內(nèi)發(fā)生下列情形，并造成不良影響或嚴重后果的，應(yīng)當進行責任追究： （一）對意識形態(tài)領(lǐng)域重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭性傾向性問題不定期分析研判、不專題研究的； （二）不指導(dǎo)和督促檢查下級黨組織意識形態(tài)工作的； （三）對黨中央或者上級黨組織安排部署重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的； （四）管轄范圍內(nèi)發(fā)生意識形態(tài)領(lǐng)域的違規(guī)違紀問題的； （五）有其他意識形態(tài)責任制落實不到位情形的。 第十三條黨建重點工作任務(wù)落實不力，對上級黨組織確定的重點工作和交辦事項未能按時完成，造成不良影響或嚴重后果的，應(yīng)當進行責任追究。 第十四條責任傳導(dǎo)不到位，抓基層黨建工作不力，所轄基層黨組織發(fā)生第五條至第十三條所列情形，并造成不良影響或嚴重后果的，應(yīng)當進行責任追究。 第三章責任追究的程序和適用 第十五條責任追究要分清集體責任和個人責任，主要領(lǐng)導(dǎo)責任、重要領(lǐng)導(dǎo)責任和直接責
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1