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正文內(nèi)容

8組工文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流(編輯修改稿)

2025-09-28 12:22 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 序等辦事流程,部機(jī)關(guān)黨支部公開承諾辦好十件實(shí)事,實(shí)施開放組工、陽光組工,打破組織部門的神秘感,接受廣大黨員干部群眾的監(jiān)督,提高了知曉率,提升了滿意度。 深化創(chuàng)新、創(chuàng)樹“組工品牌”。進(jìn)一步深化“能人治村”、產(chǎn)業(yè)鏈上建支部、“三卡聯(lián)心”和村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)四項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)新成果,再實(shí)踐、再完善、再提升,加大創(chuàng)新成果的的轉(zhuǎn)化利用推廣力度,發(fā)揮“暈輪效應(yīng)”,唱響具有白水特色的“組工品牌”;組織史網(wǎng)上培訓(xùn)首開先河,08年在中央媒體發(fā)表黨建信息5篇,組工信息工作排名位列全市第二,為組織工作開展?fàn)I造了良好的氛圍。 三、開門納諫問計(jì),強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè) 新時(shí)期新階段,組織干部需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),把全部思想和能力都聚焦到發(fā)展上來,以組織工作的高效率促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高效益。 嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)鍛造高素質(zhì),樹立新形象。圍繞建設(shè)“模范部門”,打造“過硬隊(duì)伍”的目標(biāo),在完善各項(xiàng)工作制度的基礎(chǔ)上,我們始終堅(jiān)持“兩個(gè)原則”(群眾滿意、組織滿意),“三個(gè)聲”(來有迎聲、問有答聲、去有送聲),“四個(gè)有”(來信有記錄、來訪有登記、交辦有回音、處理有結(jié)果),“五個(gè)一”(一張笑臉、一句問候、一杯熱茶、一個(gè)認(rèn)真的態(tài)度、一個(gè)滿意的答復(fù)),“六個(gè)不準(zhǔn)”(不準(zhǔn)態(tài)度生硬、不準(zhǔn)
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