8組工文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流(編輯修改稿)
2025-09-28 12:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 序等辦事流程，部機(jī)關(guān)黨支部公開承諾辦好十件實(shí)事，實(shí)施開放組工、陽光組工，打破組織部門的神秘感，接受廣大黨員干部群眾的監(jiān)督，提高了知曉率，提升了滿意度。 深化創(chuàng)新、創(chuàng)樹“組工品牌”。進(jìn)一步深化“能人治村”、產(chǎn)業(yè)鏈上建支部、“三卡聯(lián)心”和村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)四項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)新成果，再實(shí)踐、再完善、再提升，加大創(chuàng)新成果的的轉(zhuǎn)化利用推廣力度，發(fā)揮“暈輪效應(yīng)”，唱響具有白水特色的“組工品牌”；組織史網(wǎng)上培訓(xùn)首開先河，08年在中央媒體發(fā)表黨建信息5篇，組工信息工作排名位列全市第二，為組織工作開展?fàn)I造了良好的氛圍。 三、開門納諫問計(jì)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè) 新時(shí)期新階段，組織干部需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把全部思想和能力都聚焦到發(fā)展上來，以組織工作的高效率促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高效益。 嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)鍛造高素質(zhì)，樹立新形象。圍繞建設(shè)“模范部門”，打造“過硬隊(duì)伍”的目標(biāo)，在完善各項(xiàng)工作制度的基礎(chǔ)上，我們始終堅(jiān)持“兩個(gè)原則”（群眾滿意、組織滿意），“三個(gè)聲”（來有迎聲、問有答聲、去有送聲），“四個(gè)有”（來信有記錄、來訪有登記、交辦有回音、處理有結(jié)果），“五個(gè)一”（一張笑臉、一句問候、一杯熱茶、一個(gè)認(rèn)真的態(tài)度、一個(gè)滿意的答復(fù)），“六個(gè)不準(zhǔn)”（不準(zhǔn)態(tài)度生硬、不準(zhǔn)
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