3加強機關文化建設經(jīng)驗交流(編輯修改稿)
2025-08-26 17:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 樂中培養(yǎng)機關干部職工的團隊意識、進取精神和文明行為，又可以激發(fā)干部職工的工作熱情，豐富其文化知識。因此，要把開展文化活動作為機關文化建設的重要載體和滿足機關干部職工精神文化需求的有效途徑。重點在拓展活動方式、豐富活動內(nèi)容上下功夫，通過新穎、有趣的活動方式以及科學、高雅的活動內(nèi)容，吸引干部職工積極參與，提高活動的滲透性，加強效果的輻射性。例如可以組織開展讀書、演講活動 。開展以登山、拔河、棋牌以及籃球、羽毛球、乒乓球等內(nèi)容的比賽 。開展以書畫、攝影為內(nèi)容的才藝展示活動等。同時，通過走出去、請進來的形式，加強機 關文化與社區(qū)文化、村鎮(zhèn)文化、企業(yè)文化的交流和溝通，促進機關文化建設的發(fā)展。 第 3 頁 共 4 頁 四、堅持 “ 四個 ” 原則 （一）堅持持之以恒的原則 機關文化建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，不僅需要全方位、多角度有意識的培養(yǎng)和營造，而且需要在較長時間內(nèi)有目的、有計劃、有步驟的進行。在建設之初，就要全面考察、分析機
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