電業(yè)局廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料(編輯修改稿)
2024-10-01 00:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 從健全黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)機(jī)制入手，提出了以單位杜絕違法、部室控制違紀(jì)、班組預(yù)防違規(guī)的“三級(jí)預(yù)控網(wǎng)絡(luò)”廉潔管理體系。把廉潔從業(yè)的要求納入到企業(yè)各項(xiàng)管理制度之中，貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作全過(guò)程。 三、強(qiáng)化監(jiān)督管理，增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的實(shí)效性 在創(chuàng)建中，我局注重增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的實(shí)效性，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，多渠道、多形式、多側(cè)面地推進(jìn)民主監(jiān)督。 （一）加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是各級(jí)“一把手”的監(jiān)督。著力抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、民主生活會(huì)、述職述廉、三項(xiàng)談話等制度的落實(shí)。每年年終局領(lǐng)導(dǎo)班子聽(tīng)取各縣（市）供電公司黨政主要負(fù)責(zé)人述職述廉，并逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。認(rèn)真落實(shí)討論提拔任用干部書(shū)面征求同級(jí)紀(jì)委意見(jiàn)制度，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)新提拔干部廉潔自律的審核。 （二）加強(qiáng)“三重”人員（重要領(lǐng)域、重要崗位、重點(diǎn)人員）監(jiān)督管理。加大“三重”人員交流力度；推行重點(diǎn)人員廉潔自律承諾制，堅(jiān)持每年簽訂“三書(shū)”即：《廉潔自律承諾書(shū)》、《抵制商業(yè)賄賂承諾書(shū)》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書(shū)》；實(shí)行“三重”人員定期述廉測(cè)評(píng)、任職回避、責(zé)任追究制度，促進(jìn)了“三重”人員廉潔從業(yè)。 （三）全面推行黨內(nèi)民主監(jiān)督、行政監(jiān)察、財(cái)務(wù)審計(jì)、輿論監(jiān)督“四位一體”的綜合監(jiān)督體系。推選敢說(shuō)敢管、責(zé)任心強(qiáng)的干部職工擔(dān)任黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，并積極組織黨風(fēng)廉政監(jiān)督員介入廉潔自律、作
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