8組織人事工作經(jīng)驗(yàn)成效及存在問題(編輯修改稿)
2025-09-28 12:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 保證選任干部質(zhì)量為了保證選任干部的質(zhì)量，我們嚴(yán)把推薦關(guān)，堅(jiān)持把民意作為推薦干部的基礎(chǔ)，采取本人自薦、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦、組織推薦、群眾推薦等方式，推薦優(yōu)秀干部、黨外干部和年輕干部做為后備干部。無(wú)論是組織還是個(gè)人推薦的后備干部，我們都按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》進(jìn)行嚴(yán)格審查和了解，符合條件的干部及時(shí)列入后備干部名單，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。公司黨委規(guī)定，選拔任用干部原則上從后備干部中產(chǎn)生，未列入后備干部名單的一般不得提名。這樣使干部推薦工作更加規(guī)范，為選準(zhǔn)用好干部打下了良好的基礎(chǔ)。20xx年xx月以來，我們提拔任用的xx名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，都是從后備干部中推薦產(chǎn)生的。 實(shí)行票決制，推進(jìn)干部選任決策的科學(xué)化選任干部，民主推薦和醞釀提名是基礎(chǔ)，科學(xué)決策是關(guān)鍵。要做到科學(xué)決策，必須堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，建立科學(xué)的決策機(jī)制。20xx年xx月以來，我公司按票決制，對(duì)任用的xx名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部人選全部實(shí)行了票決制，收到了一定的成效。從表決結(jié)果看，對(duì)絕大多數(shù)人選的意見是一致的，對(duì)個(gè)別人選也有投棄權(quán)票和反對(duì)票的，與組織對(duì)人選情況的掌握是一致的，得到廣大群眾的認(rèn)可和好評(píng)。 深入開展整治用人上不正之風(fēng)，提高選人
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