8組織人事干部行為規(guī)范(編輯修改稿)
2025-09-28 12:22 本頁面
【文章內容簡介】 摻雜個人好惡，或者講人情，看關系。 第四條全面地、歷史地、客觀公正地看待同志，不準孤立地、靜止地、片面地評價干部，重才輕德或者重德輕才。 第五條作風民主，善于聽取各種意見，不準搞個人說了算。 第二章嚴守法紀，按章辦事 組織人事干部要嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守組織人事紀律和各項規(guī)章制度，堅決維護組織人事工作的嚴肅性。 第一條發(fā)展黨員嚴格按照《黨章》和有關規(guī)定辦理，選拔任用干部嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，不準違反工作程序，擅作主張，隨意表態(tài)。 第二條如實反映情況，敢講真話，不準弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實真相。 第三條提高政治警覺性，不準玩忽職守，麻痹大意。 第四條嚴格保守工作秘密，不準泄露有關領導班子和干部的考察情況，干部任免調配的討論情況和尚未公布的干部任免調配決定，干部和黨員的審查情況，干部檔案內容以及其他屬于組織內部掌握的情況。 第三章牢記宗旨，端正作風 組織人事干部要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾；堅持解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)；堅持理論聯系實際，做到學與用、知與行的統(tǒng)一；堅持真理，修正錯誤，勇于開展批評和自我批
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