8組織創(chuàng)新需要軟環(huán)境思考(編輯修改稿)
2025-09-28 12:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 如何把創(chuàng)新的口號轉(zhuǎn)化為積極的實踐探索，開創(chuàng)組織工作的新局面，營造鼓勵創(chuàng)新、支持改革的寬松環(huán)境和濃厚氛圍尤為重要。一方面要引入激勵機制，激勵創(chuàng)新，使創(chuàng)新成為一種導(dǎo)向、一種責(zé)任、一種追求。如設(shè)立組織工作創(chuàng)新獎，評選組織工作十大創(chuàng)新成果，收集“金點子”，掀起組工干部頭腦風(fēng)暴，發(fā)揮示范協(xié)同效應(yīng)，在激勵創(chuàng)新的氛圍中積極推進組織工作。另一方面要建立約束機制，施以一定的創(chuàng)新壓力。
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