8組工干部新形象活動(dòng)意見(jiàn)(編輯修改稿)
2024-09-28 12:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 根據(jù)統(tǒng)一部署，全縣組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，從20*年3月開(kāi)始，到2010年底告一段落。其中20*年為集中活動(dòng)年，2009年為深化拓展年，2010年為鞏固提高年。20*年的集中活動(dòng)年，要圍繞上級(jí)組織部門(mén)的要求，結(jié)合岱山實(shí)際，重點(diǎn)抓好15項(xiàng)工作： 開(kāi)展組工學(xué)苑創(chuàng)建活動(dòng)。采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專家講座、專題研討等多種方式，深入學(xué)習(xí)*精神、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和胡錦濤同志關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)等方面的有關(guān)論述；通過(guò)參加一次黨課、邀請(qǐng)老組工干部作報(bào)告、集中觀看反腐教育片等形式，在組工干部中進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育、組織部門(mén)優(yōu)良作風(fēng)教育和反腐警示教育；設(shè)立組工書(shū)架，實(shí)施組工干部假日學(xué)習(xí)制度，撰寫(xiě)讀書(shū)筆記和心得體會(huì)文章，加強(qiáng)對(duì)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的理解深度和實(shí)踐力度。 開(kāi)展意見(jiàn)征集活動(dòng)。實(shí)施組織工作民主懇談制，邀請(qǐng)工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象、老組工干部、黨代表等社會(huì)各界人士定期進(jìn)行座談交流；探索基層信息快遞機(jī)制，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、上門(mén)走訪、受理信訪等形式，第一時(shí)間掌握群眾對(duì)組織工作的新期待和新要求；利用黨建網(wǎng)站、電子信箱、短信平臺(tái)等現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，著力構(gòu)筑意見(jiàn)征集“空中通道”。 開(kāi)展“解放思想、服務(wù)發(fā)展”討論活動(dòng)。圍繞我縣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全力趕超、加快建設(shè)富強(qiáng)和諧岱山的新形勢(shì)，結(jié)合各級(jí)組織工作會(huì)議精神，組織舉辦“蓬萊先鋒”組工論壇和“講黨性、重品行、作表率”征文比賽，并將優(yōu)秀論點(diǎn)和論文安排在《今日岱山》和岱山黨建網(wǎng)上登出，引導(dǎo)全體組工干部以思想的大解放推動(dòng)組織工作新跨越。 組織開(kāi)展黨性分析。以“進(jìn)組織部門(mén)為什么、在工作崗位上做什么、在群眾心目中的形象是什么”為主題，開(kāi)展組工干部黨性分析，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、科室提、自己找，深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)找準(zhǔn)自身存在的差距、問(wèn)題和不足；認(rèn)真制定整改方案，實(shí)施整改工作責(zé)任制和項(xiàng)目管理，扎實(shí)做好整改提高工作，并建立長(zhǎng)效機(jī)制。 實(shí)施組工干部素質(zhì)能力提升計(jì)劃。通過(guò)部務(wù)會(huì)成員能力幫帶、崗位練兵、交流輪崗、掛職鍛煉等形式，全面提升組工干部的學(xué)習(xí)力、公信力、執(zhí)行力、親和力；開(kāi)展“學(xué)理論、懂法律、用哲學(xué)”活動(dòng)，切實(shí)提高組工干部的法治意識(shí)和用科學(xué)的世界觀和方法論解決組織工作實(shí)際問(wèn)題的能力；健全選拔任用機(jī)制，采取民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，努力讓優(yōu)秀人才脫穎而出；建立健全人性化激勵(lì)機(jī)制，真正落實(shí)好“三個(gè)留人”的要求。 推進(jìn)創(chuàng)新型組織部門(mén)建設(shè)。堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神大膽推進(jìn)干部人事制度、組織制度和人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新，著力打造適應(yīng)海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的“新黨建品牌”
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