8組工干部新形象活動意見(編輯修改稿)
2024-09-28 12:13 本頁面
【文章內容簡介】 根據(jù)統(tǒng)一部署，全縣組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動，從20*年3月開始，到2010年底告一段落。其中20*年為集中活動年，2009年為深化拓展年，2010年為鞏固提高年。20*年的集中活動年，要圍繞上級組織部門的要求，結合岱山實際，重點抓好15項工作： 開展組工學苑創(chuàng)建活動。采取集中學習、個人自學、專家講座、專題研討等多種方式，深入學習*精神、中國特色社會主義理論體系、黨的三代領導核心和胡錦濤同志關于加強黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)等方面的有關論述；通過參加一次黨課、邀請老組工干部作報告、集中觀看反腐教育片等形式，在組工干部中進行革命傳統(tǒng)教育、組織部門優(yōu)良作風教育和反腐警示教育；設立組工書架，實施組工干部假日學習制度，撰寫讀書筆記和心得體會文章，加強對“講黨性、重品行、作表率”活動的理解深度和實踐力度。 開展意見征集活動。實施組織工作民主懇談制，邀請工作對象、服務對象、老組工干部、黨代表等社會各界人士定期進行座談交流；探索基層信息快遞機制，通過問卷調查、上門走訪、受理信訪等形式，第一時間掌握群眾對組織工作的新期待和新要求；利用黨建網(wǎng)站、電子信箱、短信平臺等現(xiàn)代信息網(wǎng)絡技術，著力構筑意見征集“空中通道”。 開展“解放思想、服務發(fā)展”討論活動。圍繞我縣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全力趕超、加快建設富強和諧岱山的新形勢，結合各級組織工作會議精神，組織舉辦“蓬萊先鋒”組工論壇和“講黨性、重品行、作表率”征文比賽，并將優(yōu)秀論點和論文安排在《今日岱山》和岱山黨建網(wǎng)上登出，引導全體組工干部以思想的大解放推動組織工作新跨越。 組織開展黨性分析。以“進組織部門為什么、在工作崗位上做什么、在群眾心目中的形象是什么”為主題，開展組工干部黨性分析，通過領導點、科室提、自己找，深入開展批評與自我批評，切實找準自身存在的差距、問題和不足；認真制定整改方案，實施整改工作責任制和項目管理，扎實做好整改提高工作，并建立長效機制。 實施組工干部素質能力提升計劃。通過部務會成員能力幫帶、崗位練兵、交流輪崗、掛職鍛煉等形式，全面提升組工干部的學習力、公信力、執(zhí)行力、親和力；開展“學理論、懂法律、用哲學”活動，切實提高組工干部的法治意識和用科學的世界觀和方法論解決組織工作實際問題的能力；健全選拔任用機制，采取民主推薦、競爭上崗等方式，努力讓優(yōu)秀人才脫穎而出；建立健全人性化激勵機制，真正落實好“三個留人”的要求。 推進創(chuàng)新型組織部門建設。堅持以改革創(chuàng)新精神大膽推進干部人事制度、組織制度和人才工作體制機制創(chuàng)新，著力打造適應海洋經(jīng)濟發(fā)展需要的“新黨建品牌”
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