8做好人才工作要注重貫徹三個堅持(編輯修改稿)
2024-09-28 11:46 本頁面
【文章內容簡介】 形勢下的拓展和深化，是新世紀新階段加強和改善黨的領導的必然要求。黨管人才，有利于發(fā)現和啟用各類人才，有利于培養(yǎng)、壯大人才隊伍，使更多的人才為社會主義偉大事業(yè)服務，從而鞏固和擴大黨的基礎。在人才工作中堅持黨管人才原則，具體講，要在“四管”上下功夫。 一是管“宏觀”，提升黨管人才的戰(zhàn)略地位。在實際工作中，我們要正確理解管宏觀。所謂管宏觀就是要統攬全局，協調各方，加強統一領導，指引人才工作的方向，統籌開發(fā)各方面的人才資源，把各類人才聚集到XX縣區(qū)來。 二是管“政策”，把握人才工作的正確方向。黨管人才，要管好大政方針。我們要力求制定的人才工作有關政策更加適應我縣經濟發(fā)展和人才競爭形勢的要求。一要在制定經營管理人才和專業(yè)技術人才政策方面下功夫。二要在制定調整人才結構、優(yōu)化人才布局的政策方面下功夫。三要在制定激勵政策、激發(fā)人才活力上下功夫。 三是管“協調”，促進人才
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